Ta witryna korzysta z plików cookie. Możesz wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach przeglądarki. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w naszej Polityce prywatności » Ok, zamykam
Komunikaty
Ogłoszenia

Zarząd PGE 20 maja 2015 r. podjął decyzję o proponowanym podziale zysku netto za rok obrotowy 2014, proponowanym dniu dywidendy i proponowanym terminie wypłaty dywidendy. Zarząd spółki zaproponował przeznaczyć na dywidendę dla akcjonariuszy 0,78 zł na jedną akcję tj. kwotę ponad 1,458 mld zł. Proponowany dzień dywidendy to 24 września 2015 r., natomiast proponowany dzień wypłaty dywidendy to 15 października 2015 r.

Zarząd PGE informował wcześniej, że będzie chciał wypłacić na dywidendę za 2014 rok 40-50 proc. skonsolidowanego zysku, co może dać 0,78-0,97 zł dywidendy na akcję. Zysk netto grupy PGE, przypadający na akcjonariuszy jednostki dominującej, wyniósł w 2014 roku 3,64 mld zł. Kurs PGE spada po informacji o rekomendacji zarządu dotyczącej podziału zysku o 0,9 proc.

Za 2013 rok PGE wypłaciło dywidendę w wysokości 1,1 zł na akcję, a w za 2012 rok - 0,86 zł.
 
źródło: pap, cire

14.05.br. Słok k/Bełchatowa. Odbyła się kolejna runda rokowań. Tym razem posiedzenie miało charakter typowo techniczny. Strona związkowa oraz strona pracodawców dokonały wspólnych wyjaśnień, które mają za cel ustalenie m.in. jednakowej terminologii procesów etatyzacyjnych, restrukturyzacyjnych, centralizacyjnych, standaryzacyjnych - w obszarach objętych sporem zbiorowym (Oddziały i Spółki zależne/nadzorowane). Ustalono harmonogram prac z podziałem na grupy tematyczne na poziomie Oddziałów/Spółek - zgodnie z zakresem zagadnień, które powinny zostać uzgodnione i podpisane łącznym porozumieniem do końca lipca br.

Rozpczęcie prac następi w pierwszej części na poziomie Oddziałów/Spółek z udziałem przedstawicieli właściwych dla lokalizacji pracodawców oraz upoważnionych przedstawicieli organizacji związkowych prowadzących spór zbiorowy.

Wspólne posiedzenie strony związkowej (przedstawicieli trzech Społecznych Rad: Górniczej, Wytwarzania i Elektrociepłowni) celem oceny postępu prac - zaplanowano na 09.06.br. w Bełchatowie.

 

12.05.2015r. Słok k/Bełchatowa. Komitet Koordynacyjno - Protestacyjny (KK-P) GK PGE na swoim posiedzeniu dokonał oceny stanu realizacji Porozumienia z dnia 25.02.2015r. w ramach poszczególnych linii biznesowych GK PGE, którą zawarł w stanowisku skierowanym do p. Marka Woszczyka - Prezesa Zarządu PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

Treść stanowiska

8.05.2015r. Słok k/Bełchatowa. Odbyła się kolejna tura rokowań w ramach prowadzonego sporu zbiorowego. Strony: związkowa (przedstawiciele trzech Społecznych Rad: Górnicza, Wytwarzania i Elektrociepłowni) i pracodawców PGE GiEK S.A. (obejmująca Spółkę, jej Oddziały i Spółki zależne) po kilkunastodniowej przerwie w rokowaniach - mając za naczelną zasadę dobro Spółki i zatrudnionych w niej Pracowników, ustaliły zakres zagadnień, które powinny zostać uzgodnione i podpisane łącznym porozumieniem do końca lipca br.

21 kwietnia została ogłoszona znowelizowana ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Ustawa weszła w życie 1 maja 2015r. podwyższając wysokość świadczeń emerytalnych ustalonych według nowych i starych zasad.

Ustawa z dnia 5 marca 2015 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych zmienia sposób ustalania wymiaru świadczeń dla różnych grup emerytów, dla których emerytury są wyliczane zgodnie z przepisami obowiązującymi przed 1 stycznia 1999 r. (tj. w starym systemie, określanym jako system zdefiniowanego świadczenia) oraz na podstawie przepisów obowiązujących zgodnie z reformą ubezpieczeń społecznych, obowiązującą od 1 stycznia 1999 r. (nowy system, czyli w systemie zdefiniowanej składki).