W godzinach popołudniowych 05 czerwca br. trzy organizacje związkowe funkcjonujące w Spółkach: Bestgum Polska, Betrans i Ramb, parafowały z Zarządami tych spółek - uzgodnienia dotyczące wynagrodzeń pracowników na rok 2014 i lata kolejne. Negocjacje prowadziliśmy od m-ca marca br. w celu REALNEGO podniesienia i wyrównania PŁAC pracowników w naszych Spółkach do średnich wynagrodzeń w kraju, zachowując jednocześnie stabilność pracy i zatrudnienia pracowników. Warunkiem wejścia w życie parafowanych Porozumień, jest ich podpisanie przez Wszystkie związki zawodowe działające z ww. Spółkach.
ZZPRC, NSZZ Solidarność oraz ZZGWB - organizacje skupiające pracowników ww Spółek, zawsze działały i będą działać dla dobra pracowników. Los Spółek i sytauacja zatrudnionych w nich pracowników - była i jest dla nas wartością nadrzędną. Ponosimy pełną ODPOWIEDZIALNOŚĆ za nasze decyzje i nie uciekamy się do manipulacji.
Z przykrością przyjeliśmy informację zawartą w komunikacie nr.2 MKPS w Ramb z dnia 04.06.br. (podpisaną przez WZZ Sierpień 80 i MZZ Odkrywka) jakoby zawarliśmy porozumienie z pracodawcą, regulujące wzrost płac w Społce na 2 lata (2014-15) dając pracownikowi wzrost wynagrodzeń na poziomie ok 250 zł brutto, w efekcie wprowadzenia tzw. mechanizmu wzrostu wynagrodzeń. JEST TO KŁAMSTWO i ŚWIADOME wprowadzanie w BŁĄD Pracowników Spółki. Niezrozumiałym jest dla nas takie działanie chyba, że ma ono podnieść emocje i wprowadzić PODZIAŁY wśród pracowników.
Jeśli dla dwu ww. związków zawodowych CELEM JEST - Spór zbiorowy i ewentualny strajk - a nie podniesienie wartości realnego wynagrodzenia pracownika, to wyznaczony cel przyćmił rozsądek i zasady logicznego działania.
Ocenę pozostawiamy pracownikom Spółek, którzy jak każdy zatrudniony w naszym kraju - powinien otrzymywać godne wynagrodzenie za swoją pracę.