Zarząd PGE oszalał? ....
Obłuda, oszustwo, zakłamanie… i wiele innych przykrych słów, myśli, ciśnie się po tym, co wyprawia Zarząd PGE Polska Grupa Energetyczna S.A. w obszarze swoich decyzji dotyczących konsolidacji reorganizacji aktywów objętych „Koncepcją zarządzania aktywami pozaenergetycznymi w ramach Grupy Kapitałowej PGE” (Projekt Non-Core) dla obszaru: hoteli, ochrony, serwisu oraz transportu.
Niestety – po planowanym terminie podpisania Umów, Zarządy Spółek Konsolidujących (ELBEST, BETRANS, MEGAMED) piszą „pod dyktando” Zarządu PGE pismo do związków zawodowych – patrz. Nr. 1.
Oczekują powrotu do negocjacji parafowanej i uzgodnionej treści Umowy.
W dniu spotkania zarządy w/w spółek stwierdzają, że dokonać należy m.in. wprowadzić zapisy zabezpieczające interesy pracodawców w przypadku konieczności postawienia Spółki Konsolidującej w stan upadłości, jak i przypadku rezygnacji przez spółkę dominującą z kontynuowania współpracy i zakupu świadczonych dotychczas usług. Ponadto stwierdzają, że PGE Polska Grupa Energetyczna S.A. i PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. nie mogą i nie będą Gwarantami parafowanych i uzgodnionych Umów dla Pracowników konsolidowanych Spółek, łamiąc tym samym Uzgodnienie zawarte z związkami zawodowymi w lipcu 2010r.
Przedstawiciele związków zawodowych na znak protestu, wyszli z sali obrad – i po analizie zaistniałej sytuacji wręczyli Stronie pracodawców swoje pisemne stanowisko – patrz. Nr. 2.
W dniu 07.04.2011r. podczas posiedzenia Prezydium Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego woj. Łódzkiego, kol. Waldemar Lutkowski przedstawił na wniosek związków zawodowych zaistniałą sytuację.
Źródłem konfliktu, staje się nie pierwszy raz Zarząd PGE S.A. – zegar buntu społecznego już wyraźnie tyka….