Złożyliśmy Oświadczenie - możliwy spór zbiorowy
.jpg)
Odbyło się kolejne posiedzenie plenarne Społecznej Radzie Konsultacyjnej Branży Węgla Brunatnego (strona społeczna, pracodawcy oraz Zarząd Spółki PGE GiEK S.A.) w sprawie ustalenia wskaźnika wzrostu wynagrodzeń na 2012 r. oraz ewentualnie na kolejne lata.
Niestety tematy płacowe zostały zdominowane przez wydane w dniu 30.04.2012 r. Polecenie Prezesa Zarządu PGiE GiE K S.A. Jacka Kaczorowskiego dotyczące utworzenia oddziałów remontowych w Spółce oraz powołania jego uczestników.
Zamierzenia i planowane decyzje związane z procesem konsolidacji, restrukturyzacji, decyzje i działania dotyczące praw i interesów pracowników związane z tym procesem jak również utworzenie przez Pracodawcę nowego podmiotu, do którego będą transferowani pracownicy pozostają w oczywistej sprzeczności z zawartymi w przedmiotowym zakresie umowami społecznymi (m.in. z uwagi na obowiązujące Zakładowe Układy Zbiorowe Pracy dla pracowników Oddziałów Kopalń Węgla Brunatnego Turów i Bełchatów, a także Porozumienie – Umowę Gwarancyjną oraz Porozumienie – Umowę Transferową) obowiązującymi zarówno poszczególne organizację związkowe, jak również Zarząd Spółki.
Pracodawca i Spółka Przejmująca zobowiązała się zapewnić trwałość stosunku pracy Pracownikom objętym gwarancjami zatrudnienia, oraz zachować warunki pracy, płacy i inne świadczenia przysługujące Pracownikom na podstawie PUZP, ZUZP, Umów społecznych i innych porozumień na okres nie krótszy, niż do 2017 roku.
W związku z powyższym Strona Społeczna wystosowała Oświadczenie, w którym żąda:
- Określenia wzrostu wskaźnika przeciętnego wynagrodzenia u Pracodawców na 2012 r. równego 10%,
- Przystąpienia do rozmów zmierzających do rzeczywistej próby konsultacji zamierzeń Pracodawcy w zakresie konsolidacji lub restrukturyzacji, a także czynności prawnych skutkujących transferem Pracowników na podstawie art. 231 k.p., oraz zawarcia niezbędnych i wymaganych prawem uzgodnień ze Związkami Zawodowymi w ww. zakresie.
- W szczególności domagamy się, w związku z brakiem podjęcia ze strony Pracodawców jakichkolwiek rozmów ze Związkami Zawodowymi, cofnięcia dotychczasowych decyzji, uchwał i poleceń, ww. zakresie, w szczególności polecenia nr 24/2012 Prezesa Zarządu PGE GiEK SA z dnia 30 kwietnia 2012 r. w sprawie ustalenia struktury organizacyjnej, podziału uprawnień i obowiązków w projekcie „Utworzenia oddziałów remontowych w PGE GiEK S.A.” oraz powołania jego uczestników.
Żądamy realizacji powyższych postulatów do dnia 14 maja 2012 r.
W przypadku podjęcia przez PGE GiEK S.A. prób wdrażania w życie koncepcji wydzieleń, Społeczna Rada Konsultacyjna BWB podejmie wszelkie prawem dozwolone działania w celu zapewnienia poszanowania nabytych praw pracowniczych.