P I L N E --- Zawiadmienie o wszczęciu sporu zbiorowego w KWB Bełchatów i KWB Turów

Związki zawodowe uchwałami przekształciły się w Międzyzwiązkowe Zespoły Negocjacyjne i powołały ich składy osobowe. W najbliższym czasie zostanie opracowany harmonogram wspólnych działań w obu kopalniach.
Sformułowane przez nas postulaty dotyczą warunków pracy i płacy, jak również praw i wolności związkowych pracowników zrzeszonych w związkach zawodowych KWB Bełchatów i KWB Turów.
Pierwszy postulat - dotyczący zawarcia porozumenia płacowegp na 2012r. - podyktowany jest stale zwiększającymi się cenami i rosnącą inflacją z jednej strony oraz umacniającą się pozycją finansową i biznesową PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. na rynku energetycznym z drugiej strony (co niewątpliwie Spółka zawdzięcza pracy zatrudnionym w niej pracownikom).
Drugi i następne z postulatów związane są z faktem, iż Zarząd Spółki podejmuje działania i zamierzenia dotyczące planowanej restrukturyzacji połączonej z przesunięciami kadrowymi w zakresie zasobów ludzkich, które w efekcie doprowadzą do wydzielenia z Oddziału Kopalni Węgla Brunatnego Bełchatów ( także KWB Turów) struktur organizacyjnych (obejmujących zatrudnionych pracowników) w szczególności w obszarach kontroli zgodności, skarbu, zakupów, komunikacji, w obszarze prawnym itd., czy też w zakresie wszystkich służb remontowych (jak w ostatnim Poleceniu nr 24/2012 Prezesa Zarządu z dnia 30.04.2012 r.), które nie są konsultowane z naszymi organizacjami związkowymi - bo dotychczas nie doszło do rozpoczęcia przez pracodawcę faktycznych rozmów w tej materii.

Dodatkowo czynności prawne podejmowane przez pracodawcę a mogące skutkować transferem pracowników do nowych pracodawców na podstawie art. 23¹ kodeksu pracy, podejmowane są bez wymaganej zgody Naszych Organizacji Związkowych, a wręcz przy wyraźnym i jednoznacznym sprzeciwie związków zawodowych funkcjonujących w ramach całej Spółki. Tymczasem postanowieniami obowiązujących w Spółce źródeł prawa pracy wymagają na takie czynności zgody związków zawodowych.

W związku z powyższym uważamy, iż jednostronne wyrażenie stanowiska przez Zarząd Spółki co do planowanych zmian i przekształceń obejmujących również Oddział Kopalni Węgla Brunatnego Bełchatów i Turów, jest w przedmiotowym zakresie niewystarczające. Pięć organizacji związkowych KWB Bełchatów stoi na stanowisku, iż w niniejszych okolicznościach wymagana jest wyraźna zgoda związków zawodowych na planowane zmiany (a nie jedynie wyrażenie opinii związków w powyższym zakresie). Jesteśmy przekonani, iż nasze stanowisko wyrażone w przedmiotowym zakresie będzie potraktowane przez Zarząd Spółki poważnie, a zamierzone działania zostaną zweryfikowane zgodnie z wolą organizacji związkowych.
Ponadto w przypadku nieuwzględnienia naszych żądań zastrzegamy sobie w takiej sytuacji prawo do przeprowadzenie strajku.

Nie możemy zgodzić się na terror Zarządu PGE S.A. wraz z pracodawcami, ktróry oferując "marchewkę" w postaci prozpozycji minimalnego stałego mechanizmu wzrostu wynagrodzeń w oddziałach - proponuje podpisanie porozumienia, w którym mamy zgodzić się m.in. na zapis:

"Strony zgodnie oświadczają, że ich celem jest uspójnienie obowiązującego u Pracodawców prawa pracy, w szczególności Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy oraz zgadzają się na wdrożenie najefektywniejszych rozwiązań biznesowych służących budowie wartości Grupy PGE, w tym Programu Poprawy Efektywności w GiEK SA, scentralizowaniu na poziomie Spółki niektórych służb, włączeniu Spółki do prowadzonych w GK PGE programów tworzenia Centrów Usług Wspólnych. "

Wniosek nasuwa się sam:    Zgoda na wydzielanie, transferowanie, likiwdację za kilka srebrników....