Ta witryna korzysta z plików cookie. Możesz wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach przeglądarki. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w naszej Polityce prywatności » Ok, zamykam
Komunikaty
Ogłoszenia

 28 czerwca 2016r. Walne Zebranie Oddziałowych SIP wybrało na czteroletnią kadencję kolegę Zbigniewa Miłka do piastowania funkcji Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy (ZSIP) PGE GiEK Oddział KWB Bełchatów.

Zastępcy ZSIP:

Obszar Odkrywka Bełchatów i Szczerców - Jacek Wiktorowski

Obszar Transport                                                 - Iwanowski Krzysztof

Obszar Centrum Techniczne                            - Witowski Wiesław

Międzyzwiązkowa Komisja Wyborcza działając w imieniu Międzyzwiązkowej Komisji Koordynacyjnej wręczyła 62 nowowybranym Oddziałowym SIP mandaty poświadczające ich wybór na kadencję czerwiec 2016 – 2020.

 Kontakt oraz lista OSIP

Organizacje związkowe przekazały pisemne Stanowisko do Dyrektora Oddziału KWB Bełchatów w sprawie rekrutacji nowych pracowników.

Problem poziomu zatrudnienia w Oddziale, jego uzupełniania bezpośrednio ze Spółek GK - stanowi o bezpieczeństwie funkcjonowania naszych podmiotów. Przejrzystość rekrutacji, reagowanie na bieżące potrzeby kadrowe - to zadanie pilne i nagłe. Tej reakcji oczekujemy od władz Spółki i Oddziału.

Treść Stanowiska do pobrania T U T A J

 9 czerwca w Bogatyni odbyło się spotkanie Strony Społecznej trzech Społecznych Rad Konsultacyjnych działających w Linii Biznesowej PGE GiEK S.A. i Spółkach Zależnych ze stroną Pracodawców, przedstawicielami Zarządu PGE GiEK S.A. oraz PGE S.A.

Plenarne posiedzenie dotyczyło oceny postępu prac związanych z realizacją Porozumienia z dnia 17 października 2015 r. w sprawie zawieszenia sporu zbiorowego wszczętego w dniu 7 stycznia 2015 roku. Przypomnijmy, że w dotychczasowych negocjacjach Strona Społeczna odrzuciła w całości projekt Paktu przedstawiony przez Zarząd PGE GiEK S.A.  jako niespełniający warunków i założeń Porozumienia, następnie przedstawiła swój projekt Paktu – Porozumienia kończącego spory zbiorowe, w którym po dokonaniu zmian i wniesienia uwag przez Pracodawców nie pozostało nic z głównych założeń i propozycji Związków Zawodowych, które byłyby spełnieniem postulatów zawieszonych sporów i mogły by je zakończyć. Pisemna odpowiedź dotycząca naszego projektu Porozumienia - udzielona przez Stronę Pracodawców dnia 31.05.2016r. - nie pozostawiała żadnego pola do negocjacji i wskazywała jednocześnie na zupełnie odmienną interpretację zapisów Porozumienia o zawieszeniu sporów zbiorowych oraz wizję i spojrzenie zarządzających np. na trwałość stosunku pracy bez uwzględnienia etatyzacji kosztem nieokreślonej restrukturyzacji.