Postępowanie mediacyjne - 13.06.2013r. W dniu dzisiejszym odbyło się pierwsze postępowanie mediacyjne w ramach prowadzonego sporu zbiorowego. Mediacje prowadzi Pani Małgorzata Marweg - mediator z listy prowadzonej przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporó zbiorowych - postępowanie mediacyjne jest obligatoryjne – musi zostać przeprowadzone po impasie rokowań. Jeśli strona, która wszczęła spór zbiorowy, podtrzymuje żądania zgłoszone pracodawcy jako przedmiot sporu i został sporządzony protokół rozbieżności – ze wskazaniem stanowisk stron, spór ten jest prowadzony przez strony z udziałem osoby dającej gwarancję bezstronności tzn. mediatora.

W dniu 12 czerwca br. - jak co roku – na terenie OSiR Wawrzkowizna, zorganizowaliśmy dla Dzieci i Młodzieży ze Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego w Bełchatowie okolicznościową zabawę z okazji Dnia Dziecka. Ta już kilkunastoletnia więź, z dziećmi wymagającymi szczególnej opieki i trudu wychowawczego, zwiększa potrzebę poczucia bliskości, naucza pokory, pozwala się dzielić z grupami dzieci i młodzieży, tym wszystkim, co jest w życiu człowieka najcenniejsze. My, pracownicy Kopalni Bełchatów funkcjonujący w całodobowym rytmie zakładu pracy górniczej, jednocześnie członkowie ZZPRC - znający wartość odpowiedzialności, tym bardziej chcemy dołączyć do naszych starań: miłość, dzielenie się radością i pomocą….. W uroczej zabawie wzięło udział ok. 130 młodych ludzi wraz kadrą pedagogiczną i rodzicami. Mieliśmy przyjemność gościć Pana Szczepana Chrzęsta -Starostę Powiatu Bełchatowskiego, który jest organem nadrzędnym nad SOSW. Pragniemy podziękować władzom Grupy Elbest, za jakże nieocenioną pomoc w organizacji zabawy. Bez Państwa pozytywnych decyzji, urok Dnia Dziecka miałby odcienie szarości. SOSW w Bełchatowie działa od ponad 30 lat. Uczą się w nim dzieci i młodzież w wieku od 7 do 24 lat, upośledzone umysłowo w stopniu lekkim, umiarkowanym i znacznym. W szkole działają również grupy opiekuńczo-wychowawcze, gdzie uczniowie przebywają od poniedziałku do piątku. Istnieją również tzw. "klasy życia", w których dzieci i młodzież są przygotowywane do funkcjonowania w życiu dorosłym. Dzieci pobierają naukę w: • Specjalnej Szkole Podstawowej (7 – 13) • Gimnazjum Specjalnym (13 – 17) • Zasadniczej Szkole Zawodowej Specjalnej,

W dniu 21 maja 2013 r. odbyło się posiedzenie Zespołu Trójstronnego ds. Branży Węgla Brunatnego, na którym omawiano: - Spory zbiorowe w KWB Bełchatów i KWB Turów w kontekście Porozumień z dnia 06.12.2012 roku. - Politykę kadrową w PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. w perspektywie lat 2013-2020. - Realizację zapisów umowy prywatyzacyjnej dotyczącej sprzedaży KWB Adamów i KWB Konin w aspekcie spraw pracowniczych. - Stan prac nad projektem Nowej Polityki Energetycznej Polski (NEP). - Możliwość ustalenia terminu spotkania w sprawie polityki inwestycyjnej PGE Polska Grupa Energetyczna S.A. – budowa nowego bloku energetycznego w Elektrowni Turów. Zamieszczamy wypowiedź Wiceprezes Zarządu PGEPolska Grupa Energetyczna S.A. po zakończeniu obrad Zespołu

Gdańsk, 20.05.2013r. - Na konferencji prasowej w Gdańsku wystąpili wspólnie szefowie trzech największych central związkowych w Polsce: (na zdjęciu od lewej) Tadeusz Chwałka - Forum Związków Zawodowych, Piotr Duda - Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" oraz Jan Guz - Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. Trzej Przewodniczący poinformowali, że wypracowali już koncepcję i program, a wkrótce rozpoczną się przygotowania do wspólnej akcji protestacyjnej, która ma odbyć się we wrześniu.

Warszawa, 20.05.2013r. Rozpoczął się protest pod Kancelarią Premiera. Od dzisiaj, codziennie, pod Kancelarią Prezesa Rady Ministrów protestować będą przedstawiciele kolejnych organizacji związkowych zrzeszonych w Ogólnokrajowym Zrzeszeniu Związków Zawodowych Pracowników Ruchu Ciągłego. Przed okna Kancelarii Premiera demonstrujący przynieśli baner z hasłem: Bandyckie zmiany w prawie pracy.

MZNPKWBTurów Bełchatów - Bogatynia 17.05.2013r. - Kolejne rokowania w ramach prowadzonych sporów zbiorowych w Oddziałach KWB Bełchatów i KWB Turów - zakończyły się brakiem zawarcia Porozumienia. Strony podpisały protokoły rozbieżności, wskazując w nim stanowiska stron.

Rogowiec, 17.05.2013r. - Podpisano Porozumienie w sprawie wzrostu wynagrodzeń Pracowników w BESTGUMSp. z o.o. na 2013r. Porozumienie zawarły organizacje związkowe: ZZPRC, MKNSZZSolidarność, ZZGWB, MZZOdkrywka, MKWZZSierpień 80 oraz Zarząd Spółki BESTGUM. Szczegóły dotyczące zawartego Porozumienia udzielane są w siedzibach związków zawodowych.

Bełchatów, 15.05.2013r. Dzisiejsze rokowania w ramach prowadzonych sporów zbiorowych - w których udział wzieli: Prezes Zarządu PGEGiEKS.A., Dyrekcje Oddziałów KWBBełchatów i KWBTurów oraz Międzyzwiązkowe Zespoły Negocjacyjno-Protestacyjne KWBBełchatów i KWBTurów - zakończyły się brakiem porozumienia. Strony wyznaczyły kolejny termin rokowań na dzień 17.05.br.

Prezentujemy specjalną ofertę ubezpieczeniową, która powstała dzięki zaangażowaniu Dyrekcji PGE GiEK S.A. Oddział KWB Bełchatów oraz działających przy Oddziale Związków Zawodowych. Specjalna oferta ubezpieczeniowa dla pracowników PGE GiEK S.A. Oddział Kopalnia Węgla Brunatnego Bełchatów. Oferta zawiera pakiet świadczeń: Ubezpieczenie lekowe PZU, Opieka Medyczna INTRO oraz Ubezpieczenia dodatkowe.

06 maja br. odbyło się długo oczekiwane posiedzenie przedstawicieli Zarządu PGE GiEK S.A. i Pracodawców - KWB Bełchatów i KWB Turów ze Społeczną Radą Konsultacyjną Branży Węgla Brunatnego. Od 20 marca br. - czyli od dnia kiedy Międzyzwiązkowe Zespoły Negocjacyjno-Protestacyjne KWB Bełchatów i KWB Turów złożyły Pracodawcom Zawiadomienia o wejściu w spór zbiorowy, trwały ze strony Pracodawców przepychanki dotyczące kwestionowania formalności sporów. W dniu wczorajszym stało się to, co było wiadome już od początku - z prawnego punktu widzenia - Strona Zarządu PGE GiEK S.A. i Pracodawcy KWB Bełchatów i KWB Turów uznały zasadność i legalność prowadzonych przez nas sporów zbiorowych.

W dniu 29.04.br. na terenie PGEGiEKS.A. Oddział KWBBełchatów - przy Tablicy upamiętnającej pracownków Kopalni Bełchatów, którzy ponieśli ofiarę życia i zdrowia w wypadkach przy pracy - przedstawiciele Dyrekcji Kopalni, Społecznej Inspekcji Pracy, Związków Zawodowych uczcili Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. Święto obchodzone corocznie 28 kwietnia, proklamowane w 2003 roku przez Międzynarodową Organizację Pracy we współpracy ze Światową Organizacją Zdrowia oraz Międzynarodową Konfederacją Związków Zawodowych (ITUC). Dzień ten został oficjalnie uznany przez rządy w 19 krajach, w tym w Polsce. Święto to, obserwowane przez ILO od 2001 roku, nawiązuje bezpośrednio do organizowanego i koordynowanego święta przez ruch związkowy ITUC, Międzynarodowego Dnia Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy. Obchody Dnia mają na celu zwrócenie szczególnej uwagi na stałe i kompleksowe działania w sferze poprawy warunków bezpieczeństwa osób pracujących i ochrony zdrowia w pracy. Są również chwilą, aby upamiętnić ofiary wypadków przy pracy. Wypowiedź Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy w KWB Bełchatów Jacka Wiktorowskiego

Ogólnokrajowe Zrzeszenie Związków Zawodowych Pracowników Ruchu Ciągłego rozpoczyna medialną akcję sprzeciwiającą się wprowadzeniu przez Sejm RP - Bandyckim zmianom do Kodeksu Pracy przygotowanych przez Rząd Donalda Tuska. Wiecej na nowej stronie: www.wyzyskani.pl

W załączeniu przedstawiamy Komunikat dotyczący złożenia przez Wspólną Reprezentację pozwu przeciwko Skarbowi Państwa o odszkodowanie z tytułu nieprawidłowości przy zamianie akcji.

Bezpieczeństwo energetyczne i skuteczny nadzór - to według Włodzimierza Karpińskiego priorytety resortu, którym ma kierować. W.Karpiński, decyzją premiera Donalda Tuska, zastąpi Mikołaja Budzanowskiego na stanowisku Ministra Skarbu Państwa.

11.04.2013r. Bełchatów - Zarząd Ogólnokrajowego Zrzeszenia Związków Zawodowych Pracowników Ruchu Ciągłego podczas posiedzenia w Bełchatowie, przyjął m.in. Stanowisko w sprawie proponowanych zmian w Kodeksie pracy: "Zarząd Ogólnokrajowego Zrzeszenia Związków Zawodowych Pracowników Ruchu Ciągłego z oburzeniem przyjął informację o przeprowadzanych zmianach w ustawie Kodeks pracy proponowanych przez Rząd RP (druk sejmowy nr 1105) oraz grupę posłów Platformy Obywatelskiej (druk sejmowy nr 1116). Wprowadzone zmiany spowodują rażące pogorszenie warunków pracy i płacy oraz wzrost bezrobocia. Te sprzeczne ze standardami europejskimi rozwiązania cofają nas do XIX wiecznych praktyk. Takie przedmiotowe traktowanie pracowników musi budzić nasz sprzeciw a pazerność pracodawców musi doprowadzić do wybuchu niezadowolenia społecznego. Wzywamy Rząd i jego polityczne zaplecze do opamiętania się. Buta i arogancja w relacjach społecznych, jakie prezentują jest zaprzeczeniem dialogu społecznego. Wyrażamy głęboki i stanowczy sprzeciw wobec takiej polityki rządu. OZZZPRC podejmie natychmiastowe, nadzwyczajne działania celem zapobieżenia tej planowanej destrukcji naszego Państwa". Dalsze działania struktur krajowych OZZZPRC w/w sprawie zostaną podjęte podczas najbliższego Krajowego Zjazdu Delegatów OZZZPRC, który odbędzie się w dniach 22-24 kwietnia br.

OŚWIADCZENIEMiędzyzwiązkowego Zespołu Negocjacyjno - Protestacyjnego KWBBełchatów Po ustaleniach na posiedzeniu Społecznej Rady Konsultacyjnej Branży Węgla Brunatnego w dniu 10.04.2013r. - przekazaliśmy uzgodnioną wspólną treść wystąpienia do władz oddziału KWBBełchatów i KWB Turów o podtrzymaniu zgłoszonych do pracodawcy postulatów. Treść oświadczenia znajduje się TUTAJ.

Nie od dziś wiadomo, że cały koncern PGEGórnctwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. a wręcz całą Grupę PGEciągnie kompleks kopalni i elektrowni Bełchatów. Kopalnia w ubiegłym roku wydobyła łącznie 40,1 mln ton węgla, z czego z pola Szczerców 10,9 mln, a z pola Bełchatów 29,1 mln ton. Elektrownia w 2012 roku wyprodukowała ponad 32,7 TWh energii elektrycznej - o 1,7 Twh został pobity rekord z roku 2011. Plany na rok 2013 zakładają dla kopalni wydobycie ok. 43 mln ton węgla. Jeśli jest tak dobrze - to dlaczego "owoców" zysku nie otrzymują załogi. Dlaczego płace trzyma się w ryzach? Zdaniem analityków, decyzja PGE o rezygnacji z budowy bloków w Opolu wprost dodaje 1,1-1,6 zł do wyceny akcji spółki. Dodatkowo dzięki zaprzestaniu prac nad inwestycją PGE będzie mogła w kolejnych latach przeznaczać 100 proc. zysku na dywidendę. Zyski będą spadać, ale i tak dywidendy będą mogły wynieść 1,2-1,5 zł na akcję, co da stopę dywidendy na poziomie 7-11 proc. To najwyżej w Polsce i powyżej średniej europejskiej w branży utilities. Przy braku dużych nakładów inwestycyjnych w tym roku, przy relatywnie silnym cashflow w tym roku, można się spodziewać, że Skarb Państwa będzie chciał więcej z 5 mld gotówki, które ma Polska Grupa Energetyczna. Zatem dokarmianie budżetu państwa zyskiem z PGE, jest prawem. Jest obowiązkiem "podatkowym" Ministra Skarbu Państwa wobec skarbnika narodowego, jakim jest Minister Finansów. Zatem nie ma ŻADNYCH przesłanek, aby te same organy rządowe trzymały w ryzach, na krótkim łańcuchu wynagrodzenia załóg tych podmiotów, które są dla rządzących kurą znoszącą złote jaja. Czy ciągle i corocznie musimy upominać się o swoje pod groźbą sporu? Czasy despotyzmu, niewolnictwa mamy już za sobą. Apelujemy więc o rozwagę i rozsądek. Odkładanie w czasie decyzji dotyczących wynagrodzeń - wzmaga determinację pracowników. Wzmaga emocje, obniża motywację. Za wzmożoną i dobrą pracę, oczekujemy rekompensaty w płacach. Czy jesteśmy po to, aby nasz region, kopalnię i elektrownię Bełchatów, spółki Ramb, Betrans, Bestgum - TYLKO doić z kasy. Nic w zamian??..... A przecież wszystkich odpowiedzialnych rządzących obowiązuje rzymskie prawo - pacta sunt servanda. Pracownicy, swoją rzetalną pracą umów dotrzymują. Nie wszystkim zaknebluje się usta - tłumaczeniami o kryzysie. Nie nam....

PGE Polska Grupy Energetyczna poinformowała, że 4 kwietnia 2013r. Zarząd PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna podjął decyzję o zamknięciu zadania inwestycyjnego „Projekt Opole II” polegającego na budowie nowych bloków nr 5 i 6 opalanych węglem kamiennym w Oddziale Elektrownia Opole. Zmiany na rynku energetycznym oraz w otoczeniu makroekonomicznym ograniczyły efektywność ekonomiczną tej inwestycji dla PGE. Przeprowadzone analizy wskazują, że ze względu na portfel wytwórczy PGE, oparty głównie na węglu brunatnym, oraz inne projekty inwestycyjne prowadzone w Grupie PGE, kontynuowane Projektu Opole II nie przyniosłoby wzrostu wartości dla akcjonariuszy PGE - czytamy w raporcie PGE opublikowanym w dniu 05 kwietnia br.