25 maja 2015 r. trzy reprezentatywne centrale związkowe: Forum Związków Zawodowych, NSZZ „Solidarność” oraz Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, przekazały ministrowi pracy i polityki społecznej wspólną propozycję w sprawie wzrostu w 2016 roku wynagrodzeń w gospodarce narodowej, państwowej sferze budżetowej, wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wskaźnika waloryzacji rent i emerytur.
Centrale Związkowe proponują, by wynagrodzenia w gospodarce narodowej wzrosły o nie mniej niż 5,9 %; wynagrodzenia w państwowej sferze budżetowej o nie mniej niż 10,5 %; minimalne wynagrodzenie za pracę o nie mniej niż 7,4 %.
Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent powinien, w opinii trzech związkowych centrali, wynosić nie mniej niż średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług w 2015 roku zwiększony o 50 % realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia za pracę w roku 2015.
źródło: fzz
Zarząd PGE 20 maja 2015 r. podjął decyzję o proponowanym podziale zysku netto za rok obrotowy 2014, proponowanym dniu dywidendy i proponowanym terminie wypłaty dywidendy. Zarząd spółki zaproponował przeznaczyć na dywidendę dla akcjonariuszy 
14.05.br. Słok k/Bełchatowa. Odbyła się kolejna runda rokowań. Tym razem posiedzenie miało charakter typowo techniczny. Strona związkowa oraz strona pracodawców dokonały wspólnych wyjaśnień, które mają za cel ustalenie m.in. jednakowej terminologii procesów etatyzacyjnych, restrukturyzacyjnych, centralizacyjnych, standaryzacyjnych - w obszarach objętych sporem zbiorowym (Oddziały i Spółki zależne/nadzorowane). Ustalono harmonogram prac z podziałem na grupy tematyczne na poziomie Oddziałów/Spółek - zgodnie z zakresem zagadnień, które powinny zostać uzgodnione i podpisane łącznym porozumieniem do końca lipca br.