W dniach 07 -  08.01.br. decyzjami organów statutowych powstały Międzyzwiązkowe Zespoły Protestacyjno-Strajkowe w spółkach Grupy Kapitałej PGE: Betrans Sp. z o.o., Ramb Sp z o.o., Bestgum Polska Sp. z o.o. oraz Megaserwis Sp. z o.o.

Międzyzwiązkowe Zespoły Protestacyjno-Strajkowe w składzie:
- Związek Zawodowy Górnictwa Węgla Brunatnego
- Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego
- Międzyzakładowa Komisja NSZZ „Solidarność
- Międzyzakładowa Komisja Koordynacyjna NSZZ "Solidarność" PGE GiEK S.A.

złożyły pisemne zawiadomienia do Pracodawców o wszczęciu procedury sporu zbiorowego. W przypadku nie uwzględnienia przez Pracodawców naszych żądań w terminie do 13.01.2015r., - rozpoczynamy spór zbiorowy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Żądaniem jest m.in. wycofanie się działań Pracodawców z wdrażania działań restrukturyzacyjnych w Spółkach.

Pisma zawiadamiające o wszczęciu procedury sporów zbiorowych zostały przekazane Zarządom Spółek: PGE Polska Grupa Energetyczna S.A. oraz PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A.
 

  nagranie: TKB

W dniu 7 stycznia br. organizacje związkowe KWB Bełchatów (ZZPRC, ZZGWB, MK NSZZ Solidarność, ZZ Kadra oraz ZZ Konto) złożyły Pracodawcy zawiadomienie o uruchomieniu procedury sporu zbiorowego. Żądaniem jest m.in. wycofanie się działań pracodawcy z wdrażania działań restrukturyzacyjnych w Oddziale KWB Bełchatów.

W przypadku nie uwzględnienia przez Pracodawcę wskazanych w zawiadomieniu żądań w terminie do 13.01.2015r. pismo nasze należy traktować jako wszczęcie sporu zbiorowego. Organizacje związkowe podjęły również uchwały w sprawach: powołania Międzyzwiązkowego Zespołu Protestacyjno – Strajkowego, upoważnienia osób do reprezentowania danego Związku w Międzyzwiązkowym Zespole Protestacyjno – Strajkowym oraz upoważnienia Międzyzwiązkowego Zespołu Protestacyjno – Strajkowego do prowadzenia sporu.

Podobne uchwały podjęto w innych Oddziałach całej Grupy Kapitałowej PGE.

TEKST  ZAWIADOMIENIA  KWB Bełchatów

TEKST  ZAWIADOMIENIA  KWB  Turów

Komitet Koordynacyjno – Protestacyjny PGE S.A. w związku z różnymi działaniami i inicjatywami opracowywanymi przez Pracodawców we wszystkich spółkach akcyjnych Polskiej Grupy Energetycznej S.A oświadcza, iż: wszelkie działania właściciela - PGE S.A prowadzące do:

> ograniczania zatrudnienia,

> utworzenia CUW HR/FK,

> pogarszania warunków płacy i pracy pracowników,

wobec braku podjęcia dialogu i utrzymania szkodliwych społecznie i ekonomicznie działań - spowodują niezwłoczne rozpoczęcie procedury sporów zbiorowych przez organizacje związkowe w Grupie Kapitałowej PGE.
 

STANOWISKA   POBIERZ   TUTAJ

W dniach 10-11.12.2014 r. w Krynicy odbyło sie spotkanie Strony Pracodawców z Przewodniczącymi Związków Zawodowych funkcjonujących w Oddziałach PGE GiEK S.A., którego tematem było "Uruchomienie CUW FK/ZZL w GK PGE" W wyniku spotkania strona społeczna ponownie stanowczo sprzeciwiła się utworzeniu scentralizowanego Centrum Usług Wspólnych w obszarze rachunkowości i HR. Ponadto organizacje związkowe, członkowie wszystkich "Wspólnych Reprezentacji" postanowiły utworzyć wspólny Komitet Koordynacyjno - Protestacyjny w celu wspólnego prowadzenia procedury sporu zbiorowego.

Pismo do Zarządu PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

STANOWISKO ORGANIZACJI ZWIĄZKOWYCH

SPOŁECZNEJ  RADY  KONSULTACYJNEJ  BRANŻY  WĘGLA  BRUNATNEGO

Działając w imieniu i na rzecz organizacji zrzeszonych w Społecznej Radzie Konsultacyjnej Branży Węgla Brunatnego w związku z przekazaną stronie społecznej w Oddziałach i Spółkach GK PGE informacją w sprawie planowanej docelowej etatyzacji do końca 2017r. oraz informacją o planowanych wydzieleniach do Centrali Spółki i powstaniu Spółki Centrum Usług Wspólnych (CUW), oświadczamy, że powyższe działania są nie do przyjęcia.

Stronie Społecznej SRK BWB nie przedstawiono uzasadnienia tzw. poprawy efektywności wynikającej z wprowadzenia projektu (CUW). Nie przedstawiono uzasadnienia propozycji etatyzacji w Oddziałach PGE GiEK S.A. do końca 2017r.
Pojęcia: standaryzacja, optymalizacja, ujednolicenie procesów, pozostają wyłącznie nabrzmiałymi hasłami działań, które mają uzasadnić nieuzasadnione obniżenie poziomu zatrudnienia oraz obniżenie po stronie kosztów pracowniczych.
Proponowany transfer pracowników z obszarów HR/FK do nowego pracodawcy (CUW) stoi w sprzeczności z zawartymi dotychczas ze stroną społeczną ZUZP, Umowami Społecznymi oraz innymi porozumieniami zawartymi m.in. na okres Gwarancji Zatrudnienia.
Proponowane działania łamią zasadę pacta sunt servanda oraz stanowią bezpośrednie zagrożenia w funkcjonowaniu podmiotów GK PGE.

W związku z powyższym stanowczo domagamy się  wstrzymania w/w działań restrukturyzacyjnych.

Jednocześnie zapowiadamy, że w przypadku kontynuowania przedstawionych działań restrukturyzacyjnych, organizacje związkowe należące do SRK BWB podejmą dostępne prawem czynności w celu obrony praw i godności pracowników.

Stanowisko zostało przekazane w dniu 19.11.2014r.: Ministrowi Skarbu Państwa, Ministrowi Gospodarki, Prezesowi Zarządu PGE Polska Grupa Energetyczna S.A., Prezesowi Zarządu PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A., Prezesom Zarządów Spółek: Bestgum Polska, Betrans, Bestgum, Ramb, Megaserwis, Elturserwis, Elbest.