Po szeregu trudnych spotkań Związków Zawodowych z Zarządem Spółki BESTGUM w sprawie zawarcia Porozumienia płacowego na 2017r. - doszło do uzgodnień, które pozwolą wprowadzić przeszeregowania stawek płac zasadniczych Pracowników Spółki wg określonych zasad.
Są to wartości, którym podoła Spółka i które pozwolą utrzymać jej płynność finansową. Ważny jest postęp niż tkwienie w postulatach, które mogą skierować władze Spółki w kierunek ograniczający np: poziom zatrudnienia.
Zarząd Spółki podpisał Porozumienie płacowe z organizacjami związkowymi, tj.; MK NSZZ Solidarność KWB Bełchatów, ZZPRC KWB Bełchatów, ZZGWB KWB Bełchatów, NSZZ Solidarność 80 KWB Turów i NZZG KWB Turów. Dwie organizacje: MK WZZ Sierpień 80 KWB Bełchatów i MZZ Odkrywka KWB Bełchatów - nie zaakceptowały treści Porozumienia, podpisując protokół rozbieżności.
POMIMO TEGO, IŻ DWIE ORGANIZACJE ZWIĄZKOWE NIE ZAAKCEPTOWAŁY TREŚCI POROZUMIENIA - ZARZĄD SPÓŁKI WPROWADZA W ŻYCIE POROZUMIENIE, NA ZASADACH UZGODNIONYCH Z POZOSTAŁYMI ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI.
Przeszeregowania Pracowników Spółki nastapią z dniem 01.09.2017r. - na stawce zasadniczej średnio dla wszystkich Pracowników o kwotę 160,00 złotych,
Wyrównanie przeszeregowania za wrzesień 2017r., nastąpi przy wynagrodzeniu za miesiąc październik wypłacone do 10 listopada 2017r.,
W miesiącu grudniu br. - w zależności od sytuacji finansowej Spółki - wypłacone zostanie jednorazowe świadczenie pieniężne, którego wysokość i zasady zostaną uzgodnione ze Stroną Społeczną (organizacjami, które podpisały Porozumienie).
Szczegóły zawartego Porozumienia otrzymacie Państwo w siedzibach organizacji związkowych.
.gif)
.jpg)
