Zestawienie najważniejszych zmian w prawie pracy od 2017r.: Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę Obecnie najniższe wynagrodzenie za pracę dla osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 1850 zł brutto. Ustawa zmienia wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, które wynosić będzie 2 tys. zł brutto. Wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej w wysokości 13 zł brutto

Prezydent Andrzej Duda podpisał w poniedziałek ustawę z dnia 19 listopada 2016 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw. Ustawa przewiduje obniżenie od 1 października 2017 r. wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.Prawo, a więc coś z czego będzie można skorzystać, ale nie będzie przymusu. Jeżeli ktoś będzie chciał się zdecydować na przejście na emeryturę będzie mógł to zrobić. Jeżeli będzie chciał pracować nadal, będzie mógł pracować nadal. Wybór pozostawiony jest każdemu pracownikowi – powiedział Andrzej Duda. Prezydencki projekt dot. obniżenia wieku emerytalnego był zapowiadany w kampanii wyborczej Andrzeja Dudy; trafił do Sejmu pod koniec listopada 2015 r., pierwsze czytanie odbyło się na początku grudnia. W połowie stycznia komisja polityki społecznej przeprowadziła wysłuchanie publiczne projektu. Sejm uchwalił ustawę w listopadzie br., a Senat przyjął ją na początku grudnia.Ustawa będzie obowiązywać od 1 października 2017 r. PODPISANY TEKST USTAWY

W dniu 15 grudnia 2016 r. odbyło się plenarne posiedzenie Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego Województwa Łódzkiego. Przedmiotem spotkania w którym uczestniczyli: Wojewoda Łódzki, Marszałek Województwa Łódzkiego, prezes PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A, przedstawiciele samorządów z okolic planowanej odkrywki, a także przedstawiciele związków zawodowych z kopalni i elektrowni w Bełchatowie, była dyskusja na temat odkrywki węgla brunatnego ZŁOCZEW. Wojewódzka Rada Dialogu Społecznego Województwa Łódzkiego podjęła Stanowisko ws budowy kopalni w Złoczewie. Wojewódzka Rada Dialogu Społecznego Województwa Łódzkiego podjęła Uchwałę ws wyboru Przewodniczącego i Wiceprzewodniczących WRDS województwa łódzkiego na rok 2017. TREŚĆ UCHWAŁY

Najwyższa Izba Kontroli ocenia negatywnie działania administracji publicznej na rzecz dostosowania polskiej gospodarki do wymogów Pakietu energetyczno-klimatycznego. Regulacje prawne określające warunki prowadzenia działalności powodującej emisję gazów cieplarnianych wprowadzono z blisko trzy letnim opóźnieniem, a część aktów wykonawczych nie zostało wydanych nawet do zakończenia kontroli NIK. Dodatkowo nie stworzono, przewidzianych w unijnych przepisach, mechanizmów wsparcia, na przykład rekompensat, dla przedsiębiorców działających w sektorach powodujących emisję gazów. W wyniku zaniedbań i błędów, zarówno Ministra Środowiska jak i Gospodarki, przedsiębiorcy prowadzili działalność w warunkach ogromnej niepewności i braku bezpieczeństwa obrotu gospodarczego. Pakiet energetyczno - klimatyczny (PEK) to zbiór aktów prawnych Unii Europejskiej, które wprowadzają mechanizmy mające doprowadzić do osiągnięcia celów Unii w zakresie redukcji emisji gazów cieplarnianych. wersja pdf dokumentu dostępna TUTAJ

Akcja ratownicza z udziałem ok. 150 osób, której celem było zabezpieczenie sprzętu i infrastruktury została zakończona, a sytuacja w rejonie osuwiska, do którego doszło w nocy z 26 na 27 września, ustabilizowała się. Rozpoczęły się procedury szacowania strat oraz trwają intensywne przygotowania harmonogramu przywrócenia pełnych zdolności wydobywczych w kopalni. Sytuację na miejscu na bieżąco monitoruje zespół awaryjny, który konsultuje się z ekspertami Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie. Na miejscu są także inspektorzy z Okręgowego Urzędu Górniczego z Wrocławia.

"27 września 2016 r. we wczesnych godzinach porannych w Kopalni Węgla Brunatnego Turów, na zwałowisku wewnętrznym, miało miejsce zagrożenie geotechniczne (osuwisko), istotne dla bezpieczeństwa ruchu Zakładu Górniczego KWB Turów. O zaistniałej sytuacji poinformowany został Okręgowy Urząd Górniczy we Wrocławiu. Nie stwierdzono zagrożenia dla bezpieczeństwa życia ludzkiego, jednak sytuacja ta spowodowała konieczność wyłączenia układu zdejmowania nadkładu. Z rejonu osuwiska wycofywane są zwałowarki i pozostałe urządzenia pomocnicze. Trwa zabezpieczanie maszyn, których przemieszenie nie jest możliwe. Ustalane są także skutki zdarzenia. Zdarzenie nie jest źródłem zagrożenia dla bezpieczeństwa powszechnego" - czytamy z komunikatu PGE GiEK S.A.

Organizacje związkowe skupione w trzech Społecznych Radach Konsultacyjnych funkcjonujących w PGE GiEK S.A. oraz w Spółkach zależnych i nadzorowanych przez PGE GiEK S.A.przekazały organom korporacyjnym Grupy Kapitałowej PGE, swoje jednoznaczne stanowisko - celem zakończenia sporów zbiorowych, trwających od stycznia 2015r.

Warszawa, 15.09.2016r. Premier Beata Szydło odwołała Dawida Jackiewicza ze stanowiska ministra skarbu państwa. O tym, że jego dymisja jest przesądzona, media informowały już we wtorek. Kolejnym krokiem będzie likwidacja ministerstwa skarbu państwa. Proces ten będzie nadzorował szef komitetu stałego Rady Ministrów Henryk Kowalski. Dawid Jackiewicz rządził resortem od wyborów i jest pierwszym ministrem rządu Beaty Szydło, który stracił stanowisko. Dla teki ministra zrezygnował z mandatu europosła. Dzięki prawu nominacji na wysokie (i bardzo dochodowe stanowiska) w kilkuset spółkach Skarbu Państwa posiadł ogromną władzę. To dzięki jego decyzjom działacze PiS i koalicyjnych partii obsadzali stanowiska prezesów, doradców, dyrektorów, kierowników, naczelników... Problem polegał na tym, że Jackiewicz prowadził politykę kadrową resortu zbyt swobodnie i podpadł wielu prominentnym politykom obozu rządzącego. „Jeśli Dawid Jackiewicz nie straci stołka dziś, to za kilka dni na pewno. Dawid jeszcze walczy, ale jest na straconej pozycji” - donosili kilka dni temu informatorzy Gazety Wyborczej, która jako pierwsza napisała o możliwe dymisji ministra. O jego odwołaniu miał zdecydować sam Jarosław Kaczyński. "Dzięki" staraniom byłego już Ministra Skarbu - dokonano zmian na stanowiskach zarządczych w całej GK PGE - potocznie tzw. nalot dolnośląski. Kilka miesięcy temu prezesem paliwowego giganta - Lotos został znajomy ministra Robert Pietryszyn, Tauronu - pochodzący - podobnie jak Jackiewicz - z Wrocławia Remigiusz Nowakowski. Dobrze płatne posady dostali też inni ludzie z otoczenia ministra. Krzysztof Radomski został członkiem rad nadzorczych w Europol Gazie i Totalizatorze Sportowym. Marcin Sienkiewicz objął stanowisko dyrektora w Towarowej Giełdzie Energii, spółce zależnej od Giełdy Papierów Wartościowych. Piotr Paszko został członkiem rady nadzorczej PZU. Adam Węgrzyn - członkiem zarządu Polskiej Spółki Gazownictwa. Mateusz Gramza został prezesem spółki ZAK SA należącej do Grupy Azoty i dodatkowo członkiem rady nadzorczej PGE. Krzysztof Hnatio jest obecnie prezesem spółki Operator Systemu Magazynowania, która zbiera gaz PGNiG. źródło: pap, newsweek, własne foto:Tomasz Gzell

Szanowni Państwo, Serdecznie zapraszam do podjęcia nauki na studiach podyplomowych “Górnictwo odkrywkowe”. Przygotowaliśmy dla Państwa program nauczania, który dotyczy szerokiej problematyki związanej z odkrywkową eksploatacją złóż, począwszy od rozpoznania złoża, zaprojektowania kopalni, aż po rekultywację terenów pogórniczych. Mam nadzieję, że udział w tych studiach poszerzy Państwa wiedzę i umiejętności, które będę przydatne w dalszej pracy zawodowej. Życzę owocnej nauki:) . Kierownik Studiów Podyplomowych “Górnictwo odkrywkowe” prof. dr hab. inż. Zbigniew Kasztelewicz więcej: www.kgo.agh.edu.pl/go

Zgodnie z oczekiwaniami Członków naszego Związku Zawodowego,z dniem 01.10.2016r. zamierzamy rozpocząć realizację nowego zakresu grupowe ubezpieczenia, czyli PZU Opieka Medyczna. Termin zdawania deklaracji i oświadczeńupływa 31.08.2016r. Ubezpieczenie będzie realizowane w czterech wariantach: Standard, Komfort, Komfort Plus oraz Opitmum.Składka ubezpieczenia za Członka Związku w wersji STANDARD będzie opłacana przez nasz Związek Zawodowy.

Obowiązujące przepisy wymagają od pracodawców, aby szacowali koszty wypadków przy pracy jedynie w celach statystycznych. Ogólna informacja w tym zakresie powinna zostać zawarta w statystycznej karcie wypadku przy pracy, którą pracodawca przekazuje do GUS. Stosownie do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 stycznia 2009 r. w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy (Dz. U. Nr 14, poz. 80 z późn. zm.) – dalej r.s.k.w. obowiązkiem pracodawcy jest sporządzenie – na podstawie zatwierdzonego protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy albo karty wypadku, w których stwierdzono, że wypadek jest wypadkiem przy pracy lub wypadkiem traktowanym na równi z wypadkiem przy pracy – statystycznej karty wypadku (formularz GUS Z-KW), stanowiącej załącznik nr 1 do r.s.kw.

Rogowiec,16.08.2016 r. Dobra zmiana z Pacanowa … w Bełchatowie Wszyscy znają bajkę o Koziołku Matołku, a przynajmniej jej początek – W Pacanowie kozy kują, więc koziołek mądra głowa, błąka się po całym świecie, aby dojść do Pacanowa…. Ale u nas jest inaczej – wszyscy tułacze z Polski błąkają się, aby dojść… do spółek z grupy PGE. Właściwie już wszystkie zarządy i rady nadzorcze zostały dotknięte dobrą zmianą. Do tych wymienionych w poprzednim KOMUNIKACIE związkowym doszły kolejne: Elbest – mamy znanego polityka z Pajęczna, a jego zastępcą został młodzieniec z Gorzkowic. Megaserwis – 100% dobra zmiana z Turoszowa. Bestgum – Legnica. Ramb – prezes z Rudy Śląskiej, zastępca z Rząśni. Elmen – Radomsko. Elbis – Pacanów, stąd też udziwniony tytuł KOMUNIKATU.

29 lipca br. w CPS Dialog w Warszawie - odbyło się posiedzenie Zespołu Trójstronnego ds Branży Węgla Brunatnego. Przyjęto nowy Regulaminu Zespołu Trójstronnego ds. Branży Węgla Brunatnego. Strona rządowa przedstawiła informację o pracach nad projektem "Polityka Energetyczna Polski do roku 2050".Prace nad programem będą odbywały się w podzespole w skład którego wejdą przedstawiciele Zespołu Trójstronnego ds. Branży Węgla Brunatnego: strona społeczna, przedsiębiorcy oraz przedstawiciele Ministerstwa Energii. Dyskutowano m.in. w sprawch: Polityki inwestycyjnej PGE S.A. w najbliższych latach. Sytuacji w PAK KWB Adamów S.A. i w PAK KWB Konin w zakresie spraw pracowniczych. Sytuacji w PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. - Oddział KWB Bełchatów i Oddział KWB Turów w zakresie spraw pracowniczych. Problemów związanych z uzyskaniem koncesji na eksploatację nowych złóż węgla brunatnego. Funkcjonowania branżowych instytutów badawczo-naukowych (w tym IGO Poltegor - Instytut z Wrocławia).

W dniu 14 lipca 2016 roku w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” odbyło się posiedzenie plenarne Rady Dialogu Społecznego, które prowadził Piotr Duda, Przewodniczący Rady Dialogu Społecznego, Przewodniczący NSZZ „Solidarność”. W obradach uczestniczyli Wiceprzewodniczący Rady Dialogu: Jan Guz, Przewodniczący OPZZ; Dariusz Trzcionka Wiceprzewodniczący FZZ w zastępstwie Doroty Gardias, Przewodniczącej FZZ; Henryka Bochniarz, Prezydent Konfederacji Lewiatan, Jerzy Bartnik, Prezes Związku Rzemiosła Polskiego; Wojciech Warski, Przewodniczący Konwentu BCC; Iwona Sroka, Wiceprezydent Pracodawców RP w zastępstwie Andrzeja Malinowskiego, Prezydenta Pracodawców RP. Strona rządowa była reprezentowana przez Wiceprzewodniczącą Rady Dialogu Społecznego Elżbietę Rafalską, Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej; Konstantego Radziwiłła, Ministra Zdrowia; Annę Zalewską, Minister Edukacji Narodowej; Krzysztofa Tchórzewskiego Ministra Energii; Andrzeja Adamczyka, Ministra Infrastruktury i Budownictwa; Pawła Chorąży, Podsekretarza Stanu w Ministerstwie Rozwoju w zastępstwie Mateusza Morawieckiego, Wicepremiera, Ministra Rozwoju; Hannę Majszczyk, Podsekretarza Stanu w Ministerstwie Finansów. Oprócz statutowych członków Rady Dialogu Społecznego w spotkaniu wzięli udział również: Roman Giedrojć, Główny Inspektor Pracy; Agnieszka Lenartowicz-Łysik Przedstawiciel Prezydenta RP; Grażyna Marciniak, Wiceprezes GUS.

28 czerwca 2016r. Walne Zebranie Oddziałowych SIP wybrało na czteroletnią kadencję kolegę Zbigniewa Miłka do piastowania funkcji Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy (ZSIP) PGE GiEK Oddział KWB Bełchatów. Zastępcy ZSIP: Obszar Odkrywka Bełchatów i Szczerców - Jacek Wiktorowski Obszar Transport - Iwanowski Krzysztof Obszar Centrum Techniczne - Witowski Wiesław Międzyzwiązkowa Komisja Wyborcza działając w imieniu Międzyzwiązkowej Komisji Koordynacyjnej wręczyła 62 nowowybranym Oddziałowym SIP mandaty poświadczające ich wybór na kadencję czerwiec 2016 – 2020. Kontakt oraz lista OSIP

Organizacje związkowe przekazały pisemne Stanowisko do Dyrektora Oddziału KWB Bełchatów w sprawie rekrutacji nowych pracowników. Problem poziomu zatrudnienia w Oddziale, jego uzupełniania bezpośrednio ze Spółek GK - stanowi o bezpieczeństwie funkcjonowania naszych podmiotów.Przejrzystość rekrutacji, reagowanie na bieżące potrzeby kadrowe - to zadanie pilne i nagłe. Tej reakcji oczekujemy od władz Spółki i Oddziału. Treść Stanowiska do pobrania T U T A J

9 czerwca w Bogatyni odbyło się spotkanie Strony Społecznej trzech Społecznych Rad Konsultacyjnych działających w Linii Biznesowej PGE GiEK S.A. i Spółkach Zależnych ze stroną Pracodawców, przedstawicielami Zarządu PGE GiEK S.A. oraz PGE S.A. Plenarne posiedzenie dotyczyło oceny postępu prac związanych z realizacją Porozumienia z dnia 17 października 2015 r. w sprawie zawieszenia sporu zbiorowego wszczętego w dniu 7 stycznia 2015 roku. Przypomnijmy, że w dotychczasowych negocjacjach Strona Społeczna odrzuciła w całości projekt Paktu przedstawiony przez Zarząd PGE GiEK S.A. jako niespełniający warunków i założeń Porozumienia, następnie przedstawiła swój projekt Paktu – Porozumienia kończącego spory zbiorowe, w którym po dokonaniu zmian i wniesienia uwag przez Pracodawców nie pozostało nic z głównych założeń i propozycji Związków Zawodowych, które byłyby spełnieniem postulatów zawieszonych sporów i mogły by je zakończyć.Pisemna odpowiedź dotycząca naszego projektu Porozumienia - udzielona przez Stronę Pracodawców dnia 31.05.2016r. - nie pozostawiała żadnego pola do negocjacji i wskazywała jednocześnie na zupełnie odmienną interpretację zapisów Porozumienia o zawieszeniu sporów zbiorowych oraz wizję i spojrzenie zarządzających np. na trwałość stosunku pracy bez uwzględnienia etatyzacji kosztem nieokreślonej restrukturyzacji.