W dniu 8 czerwca 2015 r. Międzyzwiązkowy Zespół Negocjacyjno-Protestacyjny przedstawił Dyrektorowi OddziałuKWB Bełchatów "Stanowisko dotyczące propozycji docelowej etatyzacji w Oddziale KWB Bełchatów do roku 2017". Treść Stanowiska pobierz T U T A J

„Ostatni dyżur” to kampania społeczna a zarazem „alarm” ostrzegający Polaków o ogromnym zagrożeniu społecznym, z którego obliczem już dziś stajemy twarzą w twarz. W świetle najnowszych prognoz Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych już za niespełna 5 lat Polacy zostaną pozbawieni profesjonalnej opieki pielęgniarskiej i położniczej. Z roku na rok zmniejsza się liczba pielęgniarek i położnych w Polsce. http://www.ostatnidyzur.pl Dla wielu pielęgniarek i położnych dzisiejszy dyżur będzie „Ostatnim dyżurem”. Statystyki nie pozostawiają złudzeń. Liczba pielęgniarek na 1000 mieszkańców w Polsce wynosi 5,4 - to jeden z najniższych wskaźników w Europie. Średnia wieku pielęgniarek i położnych w Polsce to 48 lat, a już w 2022 r. osiągnie średnią 50 lat. Pielęgniarki i położne znikają ze szpitalnych oddziałów, szkół, domów opieki społecznej, hospicjów oraz naszych domów i miejsc pracy. Za 7 lat liczba pielęgniarek i położnych w Polsce zmniejszy się o 54 tys. Nasze rodziny i przyjaciele, my sami, zostajemy pozbawieni podstawowej opieki. Bez opieki pielęgniarek i położnych nasze zdrowie i życie jest zagrożone. W obliczu ogromnego zagrożenia zdrowia i życia Polaków, Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych uruchamia inicjatywę „Ostatni dyżur”, której centralnym punktem jest zbieranie podpisów pod petycją w formie recepty. Recepta jest apelem kierowanym do polskich decydentów o podjęcie natychmiastowych działań w celu opracowania i wdrożenia programu zabezpieczenia społeczeństwa w świadczenia realizowane przez pielęgniarki i położne.

Warszawa, 02.06.2015r. Trybunał Konstytucyjny sprawdzał, czy osoby zatrudnione na śmieciówkach lub samozatrudnione mogą być w związkach zawodowych lub je tworzyć. O zbadanie zgodności z konstytucją i prawem międzynarodowym przepisów ustawy o związkach zawodowych wniosło do TK OPZZ. Sprawozdawca pięcioosobowego składu orzekającego sędzia Marek Zubik powiedział w uzasadnieniu, że "skoro Konstytucja wyraźnie oznaczyła wolność tworzenia związków zawodowych, to ustawodawca nie ma prawa zawężać i określać, kto się może w nich zrzeszać". Trybunał nie odnosił się do treści Kodeksu pracy i stwierdzenia w nim kto jest pracownikiem, tylko do normy konstytucyjnej pozwalającej zrzeszać się w związki zawodowe - zaznaczył Zubik. TEKST WYROKU ZNAJDUJE SIĘ T U T A J

Skarb Państwa nie musi płacić odszkodowania akcjonariuszowi za straty poniesione przy zamianie akcji podczas konsolidacji grup energetycznych PGE, Tauron oraz Energa - orzekł w piątek (29.05.br.) Sąd Apelacyjny w Warszawie. To pierwsze z serii rozstrzygnięć w podobnych sprawach. Sąd Apelacyjny rozpatrywał w piątek odwołanie od wyroku Sądu Okręgowego w Warszawie, który uznał, że akcjonariuszowi spółek energetycznych nie należy się odszkodowanie za straty poniesione podczas konsolidacji tych spółek w latach 2009-2010. Pozew z żądaniem 83 tys. zł odszkodowania wniosła - w imieniu akcjonariusza - spółka Socrates Investment w ramach projektu "Wspólna reprezentacja".

Dzisiaj w Ośrodku Sportu i Rekreacji Wawrzkowizna - ZZPRC KWB Bełchatów (cieszymy się, że to dopiero 18-ty raz) zorganizował Dzień Dziecka dla podopiecznych Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego w Bełchatowie. Choć do 1 czerwca – czyli święta wszystkich dzieci pozostało jeszcze kilka dni to już dziś niektórzy obchodzili swoje święto. Blisko setka podopiecznych ze Specjalnego Ośrodka Szkolno Wychowawczego w Bełchatowie wzięła udział w zorganizowanym w Ośrodku Sportu i Rekreacji Wawrzkowizna wydarzeniu z okazji Dnia Dziecka. Przedstawiciele Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego w bełchatowskiej kopalni nie zapomnieli o upominkach i prezentach dla młodzieży. Przekazano specjalistyczny sprzęt, który przyda się w placówce. Zobacz ZDJĘCIA film: dolsat

25 maja 2015 r. trzy reprezentatywne centrale związkowe: Forum Związków Zawodowych, NSZZ „Solidarność” oraz Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, przekazały ministrowi pracy i polityki społecznej wspólną propozycję w sprawie wzrostu w 2016 roku wynagrodzeń w gospodarce narodowej, państwowej sferze budżetowej, wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wskaźnika waloryzacji rent i emerytur. Centrale Związkowe proponują, by wynagrodzenia w gospodarce narodowej wzrosły o nie mniej niż 5,9 %; wynagrodzenia w państwowej sferze budżetowej o nie mniej niż 10,5 %; minimalne wynagrodzenie za pracę o nie mniej niż 7,4 %. Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent powinien, w opinii trzech związkowych centrali, wynosić nie mniej niż średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług w 2015 roku zwiększony o 50 % realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia za pracę w roku 2015. źródło: fzz

21 maja 2015r. w Sądzie Apelacyjnym w Warszawie, odbyła się długo oczekiwana, pierwsza wznowiona po wyroku Trybunału Konstytucyjnego rozprawa w sprawie zamiany akcji. Wyrok poznamy 29 maja 2015r.

Zarząd PGE 20 maja 2015 r. podjął decyzję o proponowanym podziale zysku netto za rok obrotowy 2014, proponowanym dniu dywidendy i proponowanym terminie wypłaty dywidendy. Zarząd spółki zaproponował przeznaczyć na dywidendę dla akcjonariuszy 0,78 zł na jedną akcję tj. kwotę ponad 1,458 mld zł. Proponowany dzień dywidendy to 24 września 2015 r., natomiast proponowany dzień wypłaty dywidendy to 15 października 2015 r. Zarząd PGE informował wcześniej, że będzie chciał wypłacić na dywidendę za 2014 rok 40-50 proc. skonsolidowanego zysku, co może dać 0,78-0,97 zł dywidendy na akcję. Zysk netto grupy PGE, przypadający na akcjonariuszy jednostki dominującej, wyniósł w 2014 roku 3,64 mld zł. Kurs PGE spada po informacji o rekomendacji zarządu dotyczącej podziału zysku o 0,9 proc. Za 2013 rok PGE wypłaciło dywidendę w wysokości 1,1 zł na akcję, a w za 2012 rok - 0,86 zł. źródło: pap, cire

14.05.br. Słok k/Bełchatowa. Odbyła się kolejna runda rokowań. Tym razem posiedzenie miało charakter typowo techniczny. Strona związkowa oraz strona pracodawców dokonały wspólnych wyjaśnień, które mają za cel ustalenie m.in. jednakowej terminologii procesów etatyzacyjnych, restrukturyzacyjnych, centralizacyjnych, standaryzacyjnych - w obszarach objętych sporem zbiorowym (Oddziały i Spółki zależne/nadzorowane). Ustalono harmonogram prac z podziałem na grupy tematyczne na poziomie Oddziałów/Spółek - zgodnie z zakresem zagadnień, które powinny zostać uzgodnione i podpisane łącznym porozumieniem do końca lipca br. Rozpczęcie prac następi w pierwszej części na poziomie Oddziałów/Spółek z udziałem przedstawicieli właściwych dla lokalizacji pracodawców oraz upoważnionych przedstawicieli organizacji związkowych prowadzących spór zbiorowy. Wspólne posiedzenie strony związkowej (przedstawicieli trzech Społecznych Rad: Górniczej, Wytwarzania i Elektrociepłowni) celem oceny postępu prac - zaplanowano na 09.06.br. w Bełchatowie.

12.05.2015r. Słok k/Bełchatowa. Komitet Koordynacyjno - Protestacyjny (KK-P) GK PGE na swoim posiedzeniu dokonał oceny stanu realizacji Porozumienia z dnia 25.02.2015r. w ramach poszczególnych linii biznesowych GK PGE, którą zawarł w stanowisku skierowanym do p. Marka Woszczyka - Prezesa Zarządu PGE Polska Grupa Energetyczna S.A. Treść stanowiska

8.05.2015r. Słok k/Bełchatowa. Odbyła się kolejna tura rokowań w ramach prowadzonego sporu zbiorowego. Strony: związkowa (przedstawiciele trzech Społecznych Rad: Górnicza, Wytwarzania i Elektrociepłowni) i pracodawców PGE GiEK S.A. (obejmująca Spółkę, jej Oddziały i Spółki zależne) po kilkunastodniowej przerwie w rokowaniach - mając za naczelną zasadę dobro Spółki i zatrudnionych w niej Pracowników, ustaliły zakres zagadnień, które powinny zostać uzgodnione i podpisane łącznym porozumieniem do końca lipca br.

21 kwietnia została ogłoszona znowelizowana ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.Ustawa weszła w życie 1 maja 2015r. podwyższając wysokość świadczeń emerytalnych ustalonych według nowych i starych zasad. Ustawa zdnia 5 marca 2015 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychzmienia sposób ustalania wymiaru świadczeń dla różnych grup emerytów, dla których emerytury są wyliczane zgodnie z przepisami obowiązującymi przed 1 stycznia 1999 r. (tj. w starym systemie, określanym jako system zdefiniowanego świadczenia) oraz na podstawie przepisów obowiązujących zgodnie z reformą ubezpieczeń społecznych, obowiązującą od 1 stycznia 1999 r. (nowy system, czyli w systemie zdefiniowanej składki).

W dniu 28.04.2015 r. w Bełchatowie odbyło się posiedzenie Prezydiów Społecznej Rady Konsultacyjna Branży Węgla Brunatnego, Społecznej Rady Konsultacyjnej Wytwarzania oraz Wspólnej Reprezentacji Związkowej Pracowników Elektrociepłowni w PGE GiEK S.A.. Tematem spotkania było omówienie bieżącej sytuacji związanej z trwającymi w Spółce sporami zbiorowymi oraz przedstawionego przez Zarząd PGE GiEK S.A. materiału „Wizja funkcjonowania Spółki – prace koncepcyjne”.

Szanowni Państwo, Zapewne większość z Państwa już wie, że 12 marca 2015 r. po prawie 2-letnim oczekiwaniu na rozpatrzenie sprawy o sygnaturze P 16/13 skierowanej do Trybunału Konstytucyjnego przez Sąd Okręgowy w Warszawie dotyczącej zgodności z konstytucyjną przepisów Rozporządzenia Ministra Skarbu Państwa z dnia 19 lutego 2008r. oraz Ustawy z dnia 7 września 2007r. o zasadach nabywania od Skarbu Państwa akcji, Trybunał Konstytucyjny umorzył postępowanie stwierdzając, że Sąd może samodzielniedokonać interpretacji przepisów w zgodzie z Konstytucją. W związku ze stanowiskiem TK wszystkie zawieszone dotychczas postępowania zostaną ponownie skierowane do Sądu Okręgowego i Sądu Apelacyjnego, które zgodnie ze swoimi kompetencjami winny ocenić skutki bezprawnego działania Ministra Skarbu Państwa i ustalić wysokość odszkodowań dla akcjonariuszy z tytułu nieprawidłowej zamiany akcji.

22 kwietnia 2015 r. pielęgniarki i położne z OZZPiP, wspierane przez przedstawicieli Forum Związków Zawodowych, zorganizowały pikietę pod Urzędem Wojewódzkim w Łodzi. Podczas pikiety, która rozpoczęła się o godz. 12.00 przed Urzędem Wojewódzkim w Łodzi, przedstawiono postulaty, które po odczytaniu przez Przewodniczącego OZZPiP Regionu Łódzkiego Zdzisława Bujasa oraz Wiceprzewodniczącą Jolantę Korbicką, zostały złożone na ręce Wojewody Jolanty Chełmińskiej. Wśród postulatów środowiska pielęgniarek i położnych jest konieczność określenia niezbędnej liczby pielęgniarek ipołożnych na poszczególnych oddziałach przy kontraktowaniu świadczeń zdrowotnych zNFZ wcelu zapewnienia bezpieczeństwa pielęgniarkom, położnym ipacjentom. Pielęgniarki i położne domagają się również wzrostu wynagrodzeń. Co mogłoby powstrzymać emigrację iodejścia od wykonywania zawodu. Byłby to także zachętą dla młodych osób do podjęcia studiów pielęgniarskich ipołożniczych.

Szanowni Państwo, Ćwierć wieku temu zrodziła się myśl obrony interesów dosyć specyficznej grupy pracowników, jaką są osoby zatrudnione w systemie czterobrygadowej organizacji pracy (lub podobnym). Do tworzącej się ogólnopolskiej organizacji, oprócz szerokiej reprezentacji energetyków, w krótkim czasie przystąpili przedstawiciele innych branż m.in. górnictwa, hutnictwa, wielkiej syntezy chemicznej, przemysłu koksowniczego i naftowego. Powstały struktury nowej, prężnej centrali, która na trwałe wpisała się w krajobraz polskiego ruchu związkowego. Dziś świętujemy 25-lecie Ogólnokrajowego Zrzeszenia Związków Zawodowych Pracowników Ruchu Ciągłego i wszyscy mamy świadomość, że jubileusz ten nie byłby możliwy bez zaangażowania, pracy i poświęcenia wielu pokoleń działaczy.

Zarząd Socrates Investment SA wydał komunikat odnoszący się do artykułu "" Afera na gigantyczną skalę "" zamieszczonego w lokalnej gazecie bełchatowskiej. Odpowiedź SI SA przeczytasz T U T A J

Informujemy, iż 25.03.2015r. w siedzibie PGE Polska Grupa Energetyczna S.A. w Warszawie odbyło się spotkanie Zespółu Negocjacyjnego Komitetu Koordynacyjno - Protestacyjny w GK PGE z Stroną Pracodawców reprezentowaną przez upoważnione osoby: Zarządu PGE Polska Grupa Energetyczna S.A., Zarządu PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A., Zarządu PGE Dystrybucja S.A., Zarządu PGE Obrót S.A., Zarządu PGE Energia Odnawialna S.A. Strony dokonały oceny Porozumienia z dnia 25.02.2015r. w zakresie zobowiązania zawarcia określonych porozumienień w liniach biznesowych oraz u poszczególnych Pracodawców w zakresie zaprzestania wdrażania Projektu CUW FK/ZZL w GK PGE. Na dzień 25.03.2015 roku parafowano Porozumienie w Spółce GiEK SA - jej Oddziałach i Spółkach zależnych. W pozostałych liniach biznesowych rozmowy nt. zakończenia sporu w sprawie CUW HR / FK nadal trwają. Zespół Negocjacyjny KK-P przedstawił własną informację i ocenę realizacji Porozumienia w Liniach Biznesowych GKPGE. Ustalono termin kolejnego wspólnego posiedzenia, które winno się odbyć po przeprowadzonych rokowaniach w ramach pozostałych zgłoszonych żądań strony społecznej.

W dniu 20.03.2015r. na terenie OSiR Wawrzkowizna odbyło się XXVI-te Walne Zebranie Delegatów ZZPRC KWB Bełchatów. Podczas Zebrania Delegatów wystąpił Włodzimierz Sarnecki - Zastępca Dyrektora Oddziału KWB Bełchatów Uhonorowaliśmy pamiątkowym prezentem Zbigniewa KUCZYŃSKIEGO (oddz. G -2) długoletniego członka Zarządu Związku, który odszedł na zasłużoną emeryturę. Delegaci ZZPRC KWB Bełchatów udzielili absolutorium Zarządowi i Komisji Rewizyjnej Związku za okresy sprawozdawcze, jak również przyjęli Sprawozdanie finansowe Zarządu Związku za 2014 rok. W sprawozdaniach przedstawiono problematykę, którą zajmowały się władze Związku w okresie sprawozdawczym, m.in.: - Działalność w podmiotach PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. (Oddział KWB Bełchatów i Spółki zależne: Ramb, Bestgum, Betrans, Megaserwis) - Porozumienia w/s wzrostu wynagrodzeń - Działalność w sferze spraw socjalnych Dokonano wyborów uzupełniających do Zarządu Związku (2 osoby) i Komisji Rewizyjnej (1 osoba) - wskutek odejść na emeryturę dotychczasowych członków tych władz. Nowi Członkowie Zarządu: Piotr Kotas (oddz. T-2) Robert Szpondowski (oddz. T-1) Nowy Członek Komisji Rewizyjnej Renata Iwanus (Megaserwis) Delegaci w drodze Uchwały: - na wniosek Zarządu Związku dokonali zmian w Statucie Związku, - wyrazili zgodę na poszerzenie od miesiąca marca 2014r. dodatkowego Grupowego ubezpieczenia dla Członków ZZPRC KWB Bełchatów. Zmiana dotyczy: - wypłaty świadczenia za urodzenie dziecka i urodzenia martwego dziecka - wypłaty świadczenia za pobyt w szpitalu - począwszy od pierwszego dnia pobytu - wprowadzenia tzw. Karty Aptecznej o wartości 100 zł - ( karta nie jest imienna ) - wprowadzenia 10% zniżki za ubezpieczenia komunikacyjne i majątkowe w PZU Szczegóły nt powyższych świadczeń - zawiera tabela poniżej Składki na ubezpieczenie będą odprowadzane z dotychczasowych składek członkowskich – bez zwiększania ich wysokości. Przystąpienie do dodatkowego ubezpieczenia, realizowane będzie poprzez podpisanie stosownej deklaracji.

12 marca br. eksperci związków zawodowych, organizacji pracodawców oraz strony rządowej zakończyli prace nad projektem ustawy o zmianach w dialogu społecznym i jego instytucjach. Spotkanie odbyło się w centrum Partnerstwa Społecznego Dialog i wzięli w nim udział również przedstawiciele resortu pracy odpowiedzialni za kwestie ubezpieczeń społecznych, świadczeń socjalnych oraz wynagrodzeń. Forum Związków Zawodowych reprezentowała Anna Grabowska.