W godzinach popołudniowych 05 czerwca br. trzy organizacje związkowe funkcjonujące w Spółkach: Bestgum Polska, Betrans i Ramb, parafowały z Zarządami tych spółek - uzgodnienia dotyczące wynagrodzeń pracowników na rok 2014 i lata kolejne. Negocjacje prowadziliśmy od m-ca marca br. w celu REALNEGO podniesienia i wyrównania PŁAC pracowników w naszych Spółkach do średnich wynagrodzeń w kraju, zachowując jednocześnie stabilność pracy i zatrudnienia pracowników. Warunkiem wejścia w życie parafowanych Porozumień, jest ich podpisanie przez Wszystkie związki zawodowe działające z ww. Spółkach. ZZPRC, NSZZSolidarność oraz ZZGWB - organizacje skupiające pracowników ww Spółek, zawsze działały i będą działać dla dobra pracowników. Los Spółek i sytauacja zatrudnionych w nich pracowników - była i jest dla nas wartością nadrzędną. Ponosimy pełną ODPOWIEDZIALNOŚĆ za nasze decyzje i nie uciekamy się do manipulacji. Z przykrością przyjeliśmy informację zawartą w komunikacie nr.2 MKPSw Ramb z dnia 04.06.br. (podpisaną przez WZZSierpień 80 i MZZOdkrywka) jakoby zawarliśmy porozumienie z pracodawcą, regulujące wzrost płac w Społce na 2 lata (2014-15) dając pracownikowi wzrost wynagrodzeń na poziomie ok 250 zł brutto, w efekcie wprowadzenia tzw. mechanizmu wzrostu wynagrodzeń. JESTTOKŁAMSTWOi ŚWIADOMEwprowadzanie w BŁĄDPracowników Spółki. Niezrozumiałym jest dla nas takie działanie chyba, że ma ono podnieść emocje i wprowadzić PODZIAŁY wśród pracowników. Jeśli dla dwu ww. związków zawodowych CELEMJEST - Spór zbiorowy i ewentualny strajk - a nie podniesienie wartości realnego wynagrodzenia pracownika, to wyznaczony cel przyćmił rozsądek i zasady logicznego działania. Ocenę pozostawiamy pracownikom Spółek, którzy jak każdy zatrudniony w naszym kraju - powinien otrzymywać godne wynagrodzenie za swoją pracę.

Nasz Związek, miał zaszczyt zorganizować zabawę z okazji Dnia Dziecka - dla wychowanków Specjalnego Ośrodka Szkolno -Wychowawczego w Bełchatowie. Więcej w materiałach filmowych ZZPRCi TTLBełchatów.

Dobiegają ku końcowi posiedzenia negocjacyjne dotyczące poziomu wynagrodzeń w Spółkach:Betrans, Bestgum i Ramb. Strona związkowa reprezentowana przez:ZZPRC, NSZZSolidarność i ZZGWB przedstawiła kolejny raz swoje propozycje dotyczące regulacji wynagrodzeń w roku 2014, jak i latach kolejnych. Określenie wzrostu wynagrodzeń - przeciętnie ok. 350 zł / miesiąc dla pracownika, stanowi bazę wyjściową dla określenia regularnego podwyższania poziomu płac w Spółkach. Szczegółowe kwoty dla poszczególnych Spółek są zróżnicowane w zależności od wysokości przeciętnego wynagrodzenia w Spółkach. Końcowe decyzje zależą od Zarządu Spółek - ale głównie od właściciela, jakim jest PGEGórnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. Decyzje naszych organizacji dotyczace ostatecznych naszych działań ws. płac - zależą wyłącznie od działań osób zarządzających Spółkami. Czas oczekiwań - kończy się w przyśpieszonym tempie. Emocje wśród pracowników są już na takim poziomie, który może wywołać szerokie i nieprzewidywalne wydarzenia.

GKS Bełchatów awansował do Ekstraklasy

W dniach 13-15 maja br. w Falentach k.Warszawy odbył się IVSprawozdawczo-Wyborczy Kongres Forum Związków Zawodowych (jednej z trzech reprezentatywnych Central związkowych w Polsce). Delegaci zaakceptowali sprawozdanie z działaności FZZ, które było podsumowaniem czteroletniej działalności Centrali. W toku szerokiej dyskusji przyjęto Program działania na nową kadencję oraz dokonano wyboru Władz FZZ na lata 2014-2018. W Kongresie udział brało ponad 200 delegatów. Gościem Kongresu byli m.in.: Sekretarz Generalny Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych - Luca Visentini, Minister Pracy i Polityki Społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz, Główny Inspektor Pracy - Iwona Hickiewicz, Przewodniczący NSZZSolidarność - Piotr Duda oraz Przewodniczący OPZZ - Jan Guz. Przewodniczący FZZ Tadeusz Chwałka w słowach skierowanych do dziennikarzy stwierdził, iż kierowana przez niego centrala związkowa, jak nigdy wcześniej aktywnie uczestniczy w życiu publicznym. Zapewnił, że chce kontynuować tę strategię, bo FZZ staje się istotnym ciałem społecznym, które nie tylko patrzy na ręce rządu, ale coraz częściej wywiera realny wpływ na politykę rządu. Zobacz: wystąpienie Ministra Pracy i Polityki Społecznej Zobacz: wystąpienie Sekretarza Konfederalnego EKZZ - Luca Visentini Zobacz: wystąpienie Głównego Inspektora Pracy - Iwony Hickiewicz Zobacz: wystąpienie Przewodniczącego NSZZSolidarność - Piotra Dudy

Warszawa, 07.05.2014r. Podwyższenie wieku emerytalnego do 67-go roku życia jest zgodne z Konstytucją - uznał Trybunał Konstytucyjny. Pełny skład TK - przy sześciu zdaniach odrębnych co do różnych punktów wyroku - uznał, że zaskarżone przepisy o podwyższeniu wieku emerytalnego do 67 lat są zgodne z Konstytucją i konwencją Międzynarodowej Organizacji Pracy. - Znam ludzi, dla których praca jest katorgą - mówiła sędzia Teresa Liszcz. Jej zdaniem podwyższenie wieku emerytalnego było niezgodne z konwencją Międzynarodowej Organizacji Pracy, bo starsi ludzie często są schorowani i nie nadają się już do pracy. Była też ona za szerszym uznaniem niekonstytucyjności emerytur częściowych. - Sejm dokonał kwalifikowanego naruszenia konstytucji, a całość regulacji powinna być uznana za niezgodną z ustawą zasadniczą - mówił sędzia Zbigniew Cieślak. Według sędziego Mirosława Granata, ustawodawca nie miał "carte blanche" w określaniu wieku emerytalnego. - Kto powstrzyma kolejne rządy przed ponownym jego podwyższaniem? - pytał, wskazując na brak takich prawnych gwarancji. Sędzia Marek Zubik uzasadniał swe zdanie odrębne tym, że ustawodawca wobec niektórych pogłębił zróżnicowanie wieku emerytalnego ze względu na płeć. Zdaniem sędziego Marka Kotlinowskiego, państwo powinno się koncentrować na tym, "by praca była dostępna". Decyzji, do kiedy ludzie mają pracować, nie może podejmować za nich ustawodawca - dodał. Sędzia Wojciech Hermeliński dowodził, że także prokuratorom wojskowym powinno się - tak jak i wszystkim innym - stopniowo podwyższać wiek stanu spoczynku. Jego zdaniem nie może tego uzasadniać fakt, że wcześniej mieli oni przywileje, bo to sprawia wrażenie, że są za nie "karani".

foto: radio.katowice.pl Katowice, 06.05.2014r. Zakończył się Szczyt Węglowy zorganizowany w Katowicach w Śląskim Urzędzie Wojewódzkim z udziałem premiera Donalda Tuska, wicepremierów Janusza Piechocińskiego i Elżbiety Bieńkowskiej oraz Wojewody Śląskiego Piotra Litwy. Na szczycie omawiano rozwiązania mające pomóc górnictwu i pozwolić na utrzymanie miejsc pracy na Śląsku. W spotkaniu uczestniczyli również minister z MSWiA Bartłomiej Sienkiewicz, minister skarbu państwa Włodzimierz Karpiński, wiceministrowie Tomasz Tomczykiewicz, Małgorzata Kidawa-Błońska, Jerzy Pietrewicz oraz kierownictwo Spółek Węglowych: Mirosław Taras, Roman Łój, Jarosław Zagórowski, Kazimierz Grzechnik, Jerzy Podsiadło i Dyrektor GIG prof. Józef Dubiński. Prowadzone rozmowy w sprawie polskiego węgla były bardzo konstruktywne i jak ustaliły strony spotkania - będą jeszcze kontynuowane w tym miesiącu.

www.sprawdzampolityka.pl NSZZSolidarność uruchomiła w dniu 05.05.br. stronę internetową "SprawdzamPolityka.pl". Przewodniczący Piotr Duda przedstawił założenia kampanii społecznej przygotowanej przez Związek. Jej celem będzie rozliczanie przed wyborami do Parlamentu Europejskiego posłów z ich aktywności w Sejmie i Senacie. "Solidarność" będzie piętnować tych kandydatów do PE, którzy głosowali za przyjęciem antypracowniczych przepisów - powiedział Szef Związku. Staje się to możliwe dzięki stronie internetowej, gdzie można prześledzić aktywność posłów i senatorów w poszczególnych głosowaniach. Dzięki temu wyborcy będą mogli świadomie podejmować decyzje dotyczące kandydatów ze swoich okręgów wyborczych. Kampania społeczna opiera się również na billboardach, które zawisną w 13 okręgach wyborczych, a także na spotach radiowych i telewizyjnych. W najbliższym czasie na ulicach miast pojawią się także przyczepy reklamowe, przypominające o trwającej akcji. Spoty www.sprawdzampolityka.pl pojawią się w serwisach internetowych, biznesowych oraz informacyjnych m.in dailymotion.pl, salon24.pl. banki.pl, niezalezna.pl. Reklamy radiowe usłyszymy m.in. w radiu Zet, RMF na Maxxa, Programie 1 PR, TOK FM. źródło: nszz solidarność

W dniu 28.04.br. na terenie PGE GiEK S.A. Oddział KWB Bełchatów - przy Tablicy upamiętniającej pracowników Kopalni Bełchatów, którzy ponieśli ofiarę życia i zdrowia w wypadkach przy pracy - przedstawiciele Dyrekcji Kopalni, Społecznej Inspekcji Pracy, Związków Zawodowych uczcili Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. W załączeniu wypowiedź Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy KWBBełchatów - kol. Jacka Wiktorowskiego. Fotorelacja znajduje się TUTAJ

Papież JAN PAWEŁ II wraz z Papieżem Janem XXIII ogłoszeni świętymi w niedzielę Milosierdzia Bożego 27 kwietnia 2014 roku "Z PRACY swojej ma człowiek pożywać chleb codzienny i poprzez pracę ma się przyczyniać do ciągłego rozwoju nauki i techniki, a zwłaszcza do nieustannego podnoszenia poziomu kulturalnego i moralnego społeczeństwa, w którym żyje jako członek braterskiej wspólnoty; praca zaś oznacza każdą działalność, jaką człowiek spełnia, bez względu na jej charakter i okoliczności, to znaczy każdą działalność człowieka, którą za pracę uznać można i uznać należy pośród całego bogactwa czynności, do jakich jest zdolny i dysponowany poprzez samą swoją naturę, poprzez samo człowieczeństwo. Stworzony bowiem na obraz i podobieństwo Boga Samego wśród widzialnego wszechświata, ustanowiony, aby ziemię czynić sobie poddaną, jest człowiek przez to samo od początku powołany do pracy. Praca wyróżnia go wśród reszty stworzeń, których działalności związanej z utrzymaniem życia nie można nazywać pracą - tylko człowiek jest do niej zdolny i tylko człowiek ją wykonuje, wypełniając równocześnie pracą swoje bytowanie na ziemi. Tak więc praca nosi na sobie szczególne znamię człowieka i człowieczeństwa, znamię osoby działającej we wspólnocie osób - a znamię to stanowi jej wewnętrzną kwalifikację, konstytuuje niejako samą jej naturę." - Encyklika Ojca Świętego Jana Pawła II"Laborem exercens - Wykonując pracę" " .. Człowiek ma prawo do życia, do nienaruszalności ciała, do posiadania środków potrzebnych do zapewnienia sobie odpowiedniego poziomu życia, do których należy zaliczyć przede wszystkim żywność, odzież, mieszkanie, wypoczynek, opiekę zdrowotną oraz niezbędne świadczenia ze strony władz na rzecz jednostek. Z tego wynika, że człowiekowi przysługuje również prawo zabezpieczenia społecznego w wypadku choroby, niezdolności do pracy, owdowienia, starości, bezrobocia oraz niezawinionego pozbawienia środków niezbędnych do życia Jest rzeczą oczywistą, że człowiek może na mocy prawa naturalnego nie tylko żądać odpowiedniej pracy zarobkowej, lecz również cieszyć się swobodą w jej podejmowaniu. . Wiąże się z tym prawo do takich warunków pracy, aby ani siły fizyczne człowieka nie słabły, ani nie zostawała naruszana nieskazitelność jego obyczajów, ani nie ponosił szkody właściwy rozwój młodzieży. Kobietom zaś należy zapewnić możność wykonywania pracy w warunkach zgodnych z ich małżeńskimi czy też macierzyńskimi potrzebami i obowiązkami Z godności osoby ludzkiej wypływa również prawo zajmowania się działalnością gospodarczą zgodnie z poczuciem odpowiedzialności. Z tej też godności wynika - czego nie można przemilczeć - że pracownikowi należy się płaca, ustalona według nakazów sprawiedliwości. Z społecznej natury człowieka wynika, że ludzie mają prawo zbierania się i zrzeszania w takiej formie, jaką uważają za najwłaściwszą dla osiągnięcia zamierzonego celu, działania w tych zrzeszeniach z własnej woli i na własną odpowiedzialność oraz dążenie do uzyskania jak najlepszych wyników. Jak sami zalecaliśmy usilnie w encyklice Naszej Mater et Magistra, jest również rzeczą ze wszech miar pożądaną, aby powstawały liczne organizacje czy też instytucje pośrednie dla osiągnięcia celów, do których poszczególny człowiek nie może sam skutecznie dążyć. Te bowiem organizacje oraz instytucje są niezbędne dla ochrony godności i wolności osoby ludzkiej, mającej się odznaczać pełnym poczuciem odpowiedzialności....." - Encyklika Jana XXIII"Pacem in Terris - Pokój na ziemi" .

Społeczna Rada Konsultacyjna Branży Węgla Brunatnego PGE wystosowała pismo do Prezesa Zarządu PGEGórnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A., w którym zawarła m.in. następujące stanowiska: Po zapoznaniu się ze pismami: Dyrektora HR PGE GiEK S.A. oraz Dyrektora PGE GiEK S.A. Oddział KWB Bełchatów dotyczącymi pisma ZZPRC KWB Bełchatów (z-k ZZPRC/25/2014 z dnia 31.03.2014r.) wyraża stanowczy sprzeciw wobec dalszej próby działań pracodawcy tj. PGE GiEK S.A. Oddział KWB Bełchatów oraz prób wspierania tych działań przez PGE GiEK S.A. związanych z realizowaniem inicjatywy optymalizacyjnej „Przekazywanie przesuwania przenośników taśmowych P/Bełchatów i P/Szczerców do spółki zależnej”. Nie zgadzamy się na próbę wprowadzenia Bestgum Polska Sp. z o.o. do wykonywania czynności związanych z przesuwaniem przenośników taśmowych wg zasad określonych w inicjatywie optymalizacyjnej. SRK BWB oczekuje pisemnego przekazania projektu harmonogramu działań wynikłych z Projektu Optymalizacji Kompleksu Bełchatów i Turów, obejmujący zakres sfery pracowniczej, które są objęte postanowieniami PUZP, ZUZ, Umowach Społecznych a także innych umowach i porozumieniach zawartych dla pracowników PGE GiEK S.A. – Oddział KWB Bełchatów i Oddział KWB Turów.

Władze statutowe ZZPRC KWB Bełchatów zwróciły się na piśmie do Zarządu PGE Górnictwo Energetyka Konwencjonalna S.A. oraz Dyrekcji PGE GiEK Oddział KWB Bełchatów wzywając do niezwłocznej i skutecznej rezygnacji z prac związanych z przekazywaniem działalności przesuwania przenośników taśmowych P/Bełchatów i P/Szczerców do spółki zależnej w ramach Projektu Optymalizacji Kompleksu Bełchatów w części - poprawa efektywności działalności Kopalni – proces podstawowy. Oczekujemy realizacji naszego stanowiska w terminie 7 dni od dnia otrzymania naszego pisma. W sytuacji nie uwzględnienia naszego stanowiska w tym terminie, ZZPRC KWB Bełchatów rozpocznie procedurę wdrożenia sporu zbiorowego wg obowiązującego prawa. Władze Spółki i Kopalni zobowiązały się do pisemnych wyjaśnień ww sprawie. O szczegółach działań będziemy informować na bieżąco.

XXVWalne Zebranie Delegatów ZZPRCKWBBełchatów zaakceptowało wprowadzenie od kwietnia 2014r. dodatkowego Grupowego ubezpieczenia w PZUŻycie SA dla Członków ZZPRC KWB Bełchatów. Polisa obejmuje wiele aspektów życia codziennego i zapewnia wsparcie finansowe w wypadku określonych zdarzeń losowych. Ubezpieczenie podnosi ekonomiczną atrakcyjność dla Członków Związku, jak i ofertę dla tych pracowników, którzy będą chcieli do Nas przystąpić.

W dniu 21.03.2014r. na terenie OSiRWawrzkowizna odbyło się XXV-te Walne Zebranie Delegatów ZZPRCKWBBełchatów. Podczas Zebrania Delegatów wystąpili: Robert IMBOR – Wiceprezes Zarządu PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. oraz Kazimierz KOZIOŁ – Dyrektor Oddziału KWB Bełchatów. Przedstawili stanowiska w zakresie bieżących, jak i planowanych działań dotyczących Spółki, jej Oddziałów oraz Spółek zależnych. Gościliśmy również Panią Małgorzatę POPŁAWSKĄ-WIECZOREK oraz dr Cezarego WIECZORKA - Członków Zarządu MegaMed Sp. z o.o., którzy przedstawili działania spółki medycznej MegaMed w zakresie funkcjonowania na rzecz Kopalni Bełchatów oraz Spółek zależnych PGEGiEK S.A. Zestawienie świadczeń medycznych znajdziecie w zakładce "KOMUNIKATY". (fotorelacja w zakładce "O nas - galeria zdjęć")

Poniżej prezentujemy stanowisko przyjęte podczas konferencji pn. „Obszar funkcjonalny Zgłębia Górniczo-Energetycznego Bełchatów – potencjał, innowacyjność, rozwój. Węgiel, energetyka i co jeszcze?”

Kryzys gospodarczy, likwidacja wcześniejszych emerytur oraz podwyższenie wieku emerytalnego – to główne przyczyny, dla których stale rośnie liczba Polaków występujących o świadczenie przedemerytalne. W 2013r. liczba osób pobierających je wzrosła o 32,2 tys. Nie podoba się to pracodawcom, podobnie zresztą jak okres ochronny przed emeryturą.

Bełchatów - 13 marca br. - Konferencja prasowa organizacji związkowych funkcjonujących w PGE GiEK SA Oddział KWBBełchatów tj. Związku Zawodowego Górnictwa Węgla Brunatnego, Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego, Międzyzakładowej Komisji NSZZ Solidarność, Związku Zawodowego KADRA oraz Związku ZawodowegoKONTO. Główny temat spotkania - to zbliżająca się konferencja pod tytułem „Obszar funkcjonalny Zagłębia Górniczo-Energetycznego Bełchatów – potencjał, innowacyjność, rozwój. Węgiel, energetyka i co jeszcze”, która odbędzie się 17 marca w Bełchatowie. )

10 marca 2014r. w Warszawie odbyło się pierwsze spotkanie prawników trzech reprezentatywnych centrali związkowych, w tym Forum Związków Zawodowych, którzy rozpoczęli prace nad przygotowaniem propozycji założeń do projektu ustawy o nowej instytucji dialogu społecznego, która ma zastąpić dotychczasową Trójstronną Komisję ds. Społeczno-Gospodarczych.

Od 1 marca 2014 r. obowiązują nowe kwoty najniższych emerytur i rent, a także wysokość kwot przychodu powodujących zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń emerytów i rencistów, kwot przychodu wpływających na zawieszenie lub zmniejszenie świadczeń i zasiłków przedemerytalnych w okresie rozliczeniowym od 1 marca 2014r., kwot dodatków maksymalnych zmniejszeń emerytur i rent z tytułu osiągania przychodu z działalności zarobkowej.

Warszawa,20.02.2014r. Konferencja prasowa OZZZPRC i Uczelni Łazarskiego ws. wniesienia skargi do Komisji Wspólnot Europejskich dotyczącej nieprzestrzegania prawa wspólnotowego przez państwo polskie w związku z wprowadzeniem niekorzystnych zmian w Kodeksie pracy.