Związki zawodowe działające w KWBKonin (właścicielem kopalni jest ZE PAK S.A.) wystąpiły z odezwą do załogi Kopalni - w związku z przygotowaniem zwolnień grupowych w kopalni. Tu przeczytacie treść ODEZWY.

Rogowiec, 05.07.2013r. - W dniu dzisiejszym odbyło się postępowanie mediacyjne w ramach prowadzonego sporu zbiorowego. Uczestnicy postępowania w obecności mediatora przedstawili swoje kolejne stanowiska, które staną się przedmiotem analiz stron. Następne postępowanie mediacyjne wyznaczono na poniedziałek (08.07) na godz.14.

Warszawa 03-04.07.2013r. Blisko 5 godzin trwała dyskusja w Senacie nad nowelizacją Kodeksu pracy. Pozwala ona na wprowadzenie bardziej elastycznego czasu pracy. Ustawa zakłada, że pracodawca będzie mógł wydłużyć do 12 miesięcy okres rozliczeniowy czasu pracy oraz regulować rozkład czasu pracy w każdym dniu pracy.

Bełchatów, 02.07.2013r. Bez decydujących rozstrzygnięć zakończyło się posiedzenie SRKBWB. Strony nie doszły do porozumienia, wyznaczając kolejne posiedzenia zespołów negocjacyjnych; na 04.07. w KWBBełchatów oraz 08.07. w KWBTurów.

WYNIKIREFERENDUM W dniach 03.06 - 26.06.2013 r. w PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna Oddział KWB Bełchatówodbyło się referendum strajkowe, w ramach procedury trwającego sporu zbiorowego. W referendum udział wzięło 4494 pracowników z ogólnej liczby 5867 zatrudnionych co stanowi 76,6% uprawnionych. Zdecydowana większość, bo aż 4483 pracowników stanowiąca 99,75% biorących udział w referendum opowiedziała się za podjęciem akcji protestacyjnej ze strajkiem włącznie w przypadku nie uwzględnienia przez pracodawcę żądań przedstawionych przez Międzyzwiązkowy Zespół Negocjacyjno – Protestacyjny w dniu 20 marca 2013 r. Tylko 7-iu pracowników co stanowi 0,15% biorących udział w referendum opowiedziało się przeciw strajkowi. 4 głosy były nieważne. Absencja chorobowo-urlopowa pracowników kopalni w okresie trwania referendum wyniosła 16,9% stanu załogi. Komisja Referendalna MZN-P stwierdza, że wyniki referendum są ważne i spełniają wymogi zawarte w Ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Międzyzwiązkowy Zespół Negocjacyjno-Protestacyjny KWBBełchatów wyraża podziękowanie Wszystkim Pracownikom naszej Kopalni biorącym udział w referendum, dotyczącym podjęcia akcji protestacyjnej w związku z wycofaniem się Pracodawców z podpisanych Porozumień z grudnia 2012r. Wynik referendum jest ostrzeżeniem dla Pracodawców - aby nie lekceważyli realizacji zawartych Porozumień.

Warszawa, 26.06.2013r. Centrum Partnerstwa Społecznego "Dialog" Forum Związków Zawodowych (FZZ), NSZZ „Solidarność” i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) z dniem dzisiejszym zawiesiło swój udział w Trójstronnej Komisji ds Społeczno-Gospodarczych, Wojewódzkich Komisjach Dialogu Społecznego oraz wszystkich Trójstronnych Zespołach Branżowych. "26 czerwca skończył się w Polsce pozorowany dialog społeczny" - powiedział Piotr Duda, wręczając Premierowi Donaldowi Tuskowi oświadczenie podpisane przez trzech Przewodniczących reprezentatywnych central związkowychi. Nastepnie przedstawiciele centarl opuścili obrady Komisji Trójstronnej. Wyrażamy jednocześnie gotowość wznowienia naszego udziału w pracach wszystkich instytucji dialogu społecznego, w trybie natychmiastowym, z chwilą odrzucenia przegłosowanych już w Sejmie zmian w Kodeksie Pracy oraz dymisji Ministra Władysława Kosiniaka-Kamysza” – podsumowali Przewodniczący Związków w oświadczeniu, którego treść znajduje się TUTAJ. Powołano międzyzwiąkowy Komitet Protestacyjno - Strajkowy na szczeblu krajowym, którego pierwsze posiedzenie zapalnowano na 11 lipca br. info: Waldemar Lutkowski (sekretarz FZZ w KT ds. S-G)

WOJEWÓDZKI KOMITET PROTESTACYJNO-STRAJKOWY FZZ Prezydium Zarządu Województwa Łódzkiego Forum Związków Zawodowych - działając zgodnie z Uchwałą Zarządu Głównego FZZ - powołało Wojewódzki Komitet Protestacyjno-Strajkowy Forum Związków Zawodowych obejmujący wszystkie organizacje zrzeszone w FZZ działające na terenie województwa łódzkiego. To ogólnokrajowy protest przeciwko m.in.: haniebnym i niewolniczym zmianom uchwalonym w Kodeksie Pracy, braku realnej polityki organów władzy państwowej wobec pogłębiającego się bezrobocia (szczególnie wśród ludzi młodych), zaprzestania procesu zmian dotyczących praw funkcjonariuszy służb mundurowych, eliminacji publicznych placówek zdrowia i państwowego ratownictwa medycznego. WKP-S będzie współdziałał i realizował zadania zgodnie z postanowieniami władz krajowych FZZ. Łódź, 18.06.2013r.

Warszawa 13.06.2013r. godz.2049 SEJM wydłużył do roku okres rozliczeniowy czasu pracy. Sejm uchwalił w czwartek nowelizację Kodeksu pracy wydłużającą do roku okres rozliczeniowy czasu pracy. Ma to pomóc w utrzymaniu konkurencyjności polskiej gospodarki w czasie spowolnienia gospodarczego. Noweli przeciwne były związki zawodowe. Za przyjęciem ustawy głosowało 227 posłów, przeciwko było 190, a 10 wstrzymało się od głosu. Zobacz kto i jak głosował Główne założenie nowelizacji to wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy z 4 do 12 miesięcy, "jeżeli jest to uzasadnione przyczynami obiektywnymi lub technicznymi, lub dotyczącymi organizacji pracy". Posłowie nie zgodzili się na wprowadzenie do ustawy poprawek PiS, od których klub uzależnił swoje poparcie. Wniosek o odrzucenie ustawy w całości zgłosił Ruch Palikota, jej odrzucenia chciały także pozostałe kluby opozycji.

Postępowanie mediacyjne - 13.06.2013r. W dniu dzisiejszym odbyło się pierwsze postępowanie mediacyjne w ramach prowadzonego sporu zbiorowego. Mediacje prowadzi Pani Małgorzata Marweg - mediator z listy prowadzonej przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporó zbiorowych - postępowanie mediacyjne jest obligatoryjne – musi zostać przeprowadzone po impasie rokowań. Jeśli strona, która wszczęła spór zbiorowy, podtrzymuje żądania zgłoszone pracodawcy jako przedmiot sporu i został sporządzony protokół rozbieżności – ze wskazaniem stanowisk stron, spór ten jest prowadzony przez strony z udziałem osoby dającej gwarancję bezstronności tzn. mediatora.

W dniu 12 czerwca br. - jak co roku – na terenie OSiR Wawrzkowizna, zorganizowaliśmy dla Dzieci i Młodzieży ze Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego w Bełchatowie okolicznościową zabawę z okazji Dnia Dziecka. Ta już kilkunastoletnia więź, z dziećmi wymagającymi szczególnej opieki i trudu wychowawczego, zwiększa potrzebę poczucia bliskości, naucza pokory, pozwala się dzielić z grupami dzieci i młodzieży, tym wszystkim, co jest w życiu człowieka najcenniejsze. My, pracownicy Kopalni Bełchatów funkcjonujący w całodobowym rytmie zakładu pracy górniczej, jednocześnie członkowie ZZPRC - znający wartość odpowiedzialności, tym bardziej chcemy dołączyć do naszych starań: miłość, dzielenie się radością i pomocą….. W uroczej zabawie wzięło udział ok. 130 młodych ludzi wraz kadrą pedagogiczną i rodzicami. Mieliśmy przyjemność gościć Pana Szczepana Chrzęsta -Starostę Powiatu Bełchatowskiego, który jest organem nadrzędnym nad SOSW. Pragniemy podziękować władzom Grupy Elbest, za jakże nieocenioną pomoc w organizacji zabawy. Bez Państwa pozytywnych decyzji, urok Dnia Dziecka miałby odcienie szarości. SOSW w Bełchatowie działa od ponad 30 lat. Uczą się w nim dzieci i młodzież w wieku od 7 do 24 lat, upośledzone umysłowo w stopniu lekkim, umiarkowanym i znacznym. W szkole działają również grupy opiekuńczo-wychowawcze, gdzie uczniowie przebywają od poniedziałku do piątku. Istnieją również tzw. "klasy życia", w których dzieci i młodzież są przygotowywane do funkcjonowania w życiu dorosłym. Dzieci pobierają naukę w: • Specjalnej Szkole Podstawowej (7 – 13) • Gimnazjum Specjalnym (13 – 17) • Zasadniczej Szkole Zawodowej Specjalnej,

W dniu 21 maja 2013 r. odbyło się posiedzenie Zespołu Trójstronnego ds. Branży Węgla Brunatnego, na którym omawiano: - Spory zbiorowe w KWB Bełchatów i KWB Turów w kontekście Porozumień z dnia 06.12.2012 roku. - Politykę kadrową w PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. w perspektywie lat 2013-2020. - Realizację zapisów umowy prywatyzacyjnej dotyczącej sprzedaży KWB Adamów i KWB Konin w aspekcie spraw pracowniczych. - Stan prac nad projektem Nowej Polityki Energetycznej Polski (NEP). - Możliwość ustalenia terminu spotkania w sprawie polityki inwestycyjnej PGE Polska Grupa Energetyczna S.A. – budowa nowego bloku energetycznego w Elektrowni Turów. Zamieszczamy wypowiedź Wiceprezes Zarządu PGEPolska Grupa Energetyczna S.A. po zakończeniu obrad Zespołu

Gdańsk, 20.05.2013r. - Na konferencji prasowej w Gdańsku wystąpili wspólnie szefowie trzech największych central związkowych w Polsce: (na zdjęciu od lewej) Tadeusz Chwałka - Forum Związków Zawodowych, Piotr Duda - Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" oraz Jan Guz - Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. Trzej Przewodniczący poinformowali, że wypracowali już koncepcję i program, a wkrótce rozpoczną się przygotowania do wspólnej akcji protestacyjnej, która ma odbyć się we wrześniu.

Warszawa, 20.05.2013r. Rozpoczął się protest pod Kancelarią Premiera. Od dzisiaj, codziennie, pod Kancelarią Prezesa Rady Ministrów protestować będą przedstawiciele kolejnych organizacji związkowych zrzeszonych w Ogólnokrajowym Zrzeszeniu Związków Zawodowych Pracowników Ruchu Ciągłego. Przed okna Kancelarii Premiera demonstrujący przynieśli baner z hasłem: Bandyckie zmiany w prawie pracy.

MZNPKWBTurów Bełchatów - Bogatynia 17.05.2013r. - Kolejne rokowania w ramach prowadzonych sporów zbiorowych w Oddziałach KWB Bełchatów i KWB Turów - zakończyły się brakiem zawarcia Porozumienia. Strony podpisały protokoły rozbieżności, wskazując w nim stanowiska stron.

Rogowiec, 17.05.2013r. - Podpisano Porozumienie w sprawie wzrostu wynagrodzeń Pracowników w BESTGUMSp. z o.o. na 2013r. Porozumienie zawarły organizacje związkowe: ZZPRC, MKNSZZSolidarność, ZZGWB, MZZOdkrywka, MKWZZSierpień 80 oraz Zarząd Spółki BESTGUM. Szczegóły dotyczące zawartego Porozumienia udzielane są w siedzibach związków zawodowych.

Bełchatów, 15.05.2013r. Dzisiejsze rokowania w ramach prowadzonych sporów zbiorowych - w których udział wzieli: Prezes Zarządu PGEGiEKS.A., Dyrekcje Oddziałów KWBBełchatów i KWBTurów oraz Międzyzwiązkowe Zespoły Negocjacyjno-Protestacyjne KWBBełchatów i KWBTurów - zakończyły się brakiem porozumienia. Strony wyznaczyły kolejny termin rokowań na dzień 17.05.br.

Prezentujemy specjalną ofertę ubezpieczeniową, która powstała dzięki zaangażowaniu Dyrekcji PGE GiEK S.A. Oddział KWB Bełchatów oraz działających przy Oddziale Związków Zawodowych. Specjalna oferta ubezpieczeniowa dla pracowników PGE GiEK S.A. Oddział Kopalnia Węgla Brunatnego Bełchatów. Oferta zawiera pakiet świadczeń: Ubezpieczenie lekowe PZU, Opieka Medyczna INTRO oraz Ubezpieczenia dodatkowe.

06 maja br. odbyło się długo oczekiwane posiedzenie przedstawicieli Zarządu PGE GiEK S.A. i Pracodawców - KWB Bełchatów i KWB Turów ze Społeczną Radą Konsultacyjną Branży Węgla Brunatnego. Od 20 marca br. - czyli od dnia kiedy Międzyzwiązkowe Zespoły Negocjacyjno-Protestacyjne KWB Bełchatów i KWB Turów złożyły Pracodawcom Zawiadomienia o wejściu w spór zbiorowy, trwały ze strony Pracodawców przepychanki dotyczące kwestionowania formalności sporów. W dniu wczorajszym stało się to, co było wiadome już od początku - z prawnego punktu widzenia - Strona Zarządu PGE GiEK S.A. i Pracodawcy KWB Bełchatów i KWB Turów uznały zasadność i legalność prowadzonych przez nas sporów zbiorowych.